下阶段纪检工作计划_下阶段的工作计划

发布:2021-04-19 字体:[]

精选工作计划和工作总结范文
容易的将工作搞好。

  3.俗话说勤能补拙,所以我必须改变自己懒惰的毛病,做到服务中的四勤,眼勤、手勤、腿勤、口勤。当然要做到这四点绝非易事,这要求我必须有极强的吃苦精神,更要会察言观色,有较高的服务技能作支撑,我相信只要我有恒心,我一定能做到优秀。

  二.把握现在

  1.我要提高自己的服务质量,学会微笑服务,给同事一个微笑,让我们更加和谐,更加配合,给客人一个微笑,让客人为此而满意,给自己一个微笑,让自己更努力,更出色。

  2.我还年轻,这是我的职业,是我的工作,我必须努力付出,做到事事躬身,时时躬身。酒店就是我的家,顾客就是我的座上宾,我尽自己的职业本能把握现在,把握当下,服务好每一位顾客,是我的责任,更是我的义务。

  4. 当下我初学了服务宾客的原则;服务宾客的程序;服务中工作细则;宴会出菜程序;托盘的技巧及端托行走的步伐;铺台、摆台的注意事项;换烟灰缸的重点;点菜、写菜单、取消菜式的注意事项及推销菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知识;餐厅开市的准备工作及收市的注意事项以及各种服务礼仪、餐饮卫生知识、消防知识等等。

  3. 我不是一个人在工作,我是团队中的一份子,一部份,发挥团队精神是酒店一致的追求,餐饮企业的工作由多种分工组成,非常需要团队成员的配合。我们要有团队精神、善于合作,才能使自我每天更充实、更有动力、更上进。

  三.展望未来

  在二零一五年的工作中我要做到以上几点,我更相信以下几点是我一定可以实现的。

  1. 我要进入VIP包厢去接待、去服务,这不是野心,而是我对自己的激励。

  2. 我会更加朝气蓬勃,更加团结上进,为我们共同的目标“优质服务,顾客满意”而奋斗。

  3. 用我的努力,为客人提供酒店最接地气的服务。

  4. 热爱我的工作,快乐地、更容易地做好。让就餐的人们获得健康、舒适与良好的服务。将平凡的工作做得不同凡响。而企业最需要的人就是热爱工作的人。

  5. 进一步熟悉工作标准和方法,为了自己的企业和自己在激烈的竞争中获胜,提高工作效率。

  6. 学习酒店文化、酒店的一些行事规则,遵守酒店行为规范,做好自己,力争起到模范带头作用。

  做任何事都会有一个过度时期,在这个过渡期内,必定是十分难过的,看着身边的同事和同学有些人飘忽不定,在这个时期内,我也曾经想过放弃,但想到我到这里来的目的,因为自己从未做过这些事情,但是我一再告诉自己,一定要坚持下去。二零一五,给自己说一声,加油,加油,加油!

  新工作计划:新学期工作计划范文

  新学期工作计划范文

  学生会新学期工作计划

  时光如白驹过隙般飞快,转眼间,中学已成立一个年头。在这岁末的寒冬里,中学第一届学生会成立了。这对于中学的历史来说有重要意义,因为它毕竟开创了中学的一个“第一”。朝气蓬勃的我们在学生会这艘大船上才刚刚起航。虽然有些仓促,但是我们回尽力去做的,我们都相信,时间会检验一切。

  对于新一届学生会来说,它只不过完成了一个从无到有的过程。一切对于我们来说,都是崭新的。新一届学生会是在基础薄弱的情况下成立的,因此,新一年的工作,首先要把学生会的结构完善。这也是眼下工作的当务之急,应着力去完成。各个部门应及时招募干事,社团部下属的各个社团要及时成立等等。学生会作为学生们自己的组织,应以为同学们服务为己任。这些的前提条件就是学生会是完整的,因为只有一个完善的机构,才能更好地为广大同学服务。

  接下来各个部门应落实行动。各个部门要及时地制定工作计划,把属于自己的工作有声有色地赶起来。在工作中,要积极探索,勇于实践,为中学的校园文化做出贡献,以饱满的工作热情,奋发向上的精神,打造一届有特色的学生会,使老师放心,同学满意,为中学的学生会开一个好头。(

  新一届学生会工作要本着以下几项原则:

  第一,坚持科学的方法,引导同学们树立正确的人生观、价值观、世界观。青少年是祖国的花朵,民族的希望。处于花季的我们,正被各种思想观念冲击着。新一年的工作,要从实际出发,结合校园政治文化特点,营造积极向上的理论学习气氛,这也是学生会配合学校开展各项活动的重要方向和根本目标。学生会作为学生们自己的组织,要切实做好广大同学的思想政治工作,团结带领广大同学在新的时期里努力学习,扎实工作,经受锻炼,增长才干,是同学们的爱国热情得以激发,从而增强同学们的民族自豪感、自信心时代赋予的使命感。

  第二,充分发挥学生会桥梁、纽带作用,进一步加强学校与学生之间的联系与沟通,解决实际问题,维护广大同学的权益。学生会作为学校与学生间用来沟通的重要组织,要充分发挥其自身接触面广的特点,促进学校与学生间的进一步联系。在工作中,要关心同学生活,了解同学需求,对同学们的意见及时反馈,解决同学们的实际问题,本着全心全意为同学服务的宗旨,力争赢得老师与同学的一致认可。

  第三,开展丰富多彩的校园文化活动,倡导创新精神,培养创造能力,促进我校学生全面发展。学生会要紧密围绕素质教育,结合学校的实际工作,广泛开展校园文化建设,努力打造品牌活动,不断开拓创新,争取在同学们当中赢得良好的声誉。

  第四,加强学生会的自身建设。不断提高学生会干部的整体素质增强组织的战斗力和凝聚力,形成朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围,保障学生会各项工作的顺利开展。

  第五,学生会作为学生们自己的组织,要健全民主制度,扩大学生的有序参与,各项工作都要由学生会全体成员讨论决定。每月学生会都要召开例会,各部门及部分干事都要准时参加,及时部署工作,不脱离实际的校园、社会情况,迎合同学们的普遍心理。

  新一届学生会各部门的工作以开展活动为主,应以丰富校园文化生活,提高全体同学素质,开拓全体同学视野为方针。学生会各部门拟定的相关活动几及工作如下:

  学习部:在全校范围内整顿学习上的不良风气,对抄袭作业、考试作弊等行为狠抓严打。同时,对各班学习委员的工作进行指导督促和协调。开展各科学习竞赛,展示优秀作业、学习表标兵,举办演讲比赛、知识竞赛、科技节等同学们喜闻乐见的活动,营造一个良好的学习氛围。

  宣传部:对校园的橱窗进行每化与装饰并及时进行更换,完成好学校各项活动的海报,运动会时协助学校完成《校运快讯》等。对各项精神及学校要求的行为规范及时宣传。

  文体部:积极配合学校开展“一二.九”文艺会演、艺术节等活动的准备工作,保证演出正常进行,对优秀的书画作品进行挑选和展览。积极配和学校篮球联赛、运动会的开展,逐步举办乒乓球联赛、三对三篮球挑战赛、风筝大赛、三跳比赛等有益身心的活动。

  社团部:把学校传统社团做大做强,组建其他社团。拟定完善及设立的有记者团、电视台、篮球社、美术社、话剧社。

  外联部:加强与外界的联系,与其他社会团体、学校建立友谊。

  纪检部:对学校各大活动的纪律进行管理,设立纪律监督岗,与其他部门联合,对违纪行为进行检查。

  卫生部:对一些卫生常识进行宣传,设立卫生监督岗,检查包干区卫生及校园卫生,对大型活动的卫生进行管理和检查。

  学生会扎根于校园之中。学生会自成立的那一天起,就是同学们当中的先锋队,肩负着为全校广大同学服务的重任。在新的一年里,学生会的全体成员,一定会紧密的团结在一起,众志成城,奋发图强,向着建设一届优秀的学生会的目标迈进,共创美好未来!

  教师新学期工作计划

  2015年是丰富精彩的一年,2015年也是我不长地教学生涯中极为充实的一年,转眼已到2016,万事开头难,新学期伊始,必须认真的想一想这一年该如何努力,所以将

  我2016年的个人工作重点计划如下:

  一、思想政治

  首先必须坚决维护和遵守学校的各项规章制度,维护社会公德,做到严于律己。加强政治学习,不断提高自身的道德修养,为人师表,关心学生的学习、生活,做学生的良师益友。加强团结,与同事相处融洽,合作愉快,心往一处想,劲往一处使,组成一个团结协作的大家庭。

  二、师生关系

  关爱学生,无私奉献。对学生要关心爱护与严格要求相结合,不偏袒好学生,更不歧视差学生,要爱得有方,严得有度,要善于发现和放大学生身上的闪光点,并为他们创造展示自我的机会,帮助学生树立信心,矫正不良的行为习惯。同时,还应该加强与学生家长的沟通,共同关注孩子成长。

  三、个人业务

  作为一名教师,除了要具备良好的思想品德,高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。本学年我将注重开拓视野,随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料,以备参考。不断为自己充电,每天安排一定的时间扎实提高基本功,努力使自己成为能随时供给学生一杯水的自来水,再者必须向老教师虚心求教,汲取他人的宝贵经验,活学活用到教学中来。甚至要不耻下问,深入学生,体会他们的学习认识和接受能力,从而更好的服务于教学。

  四、课堂教学

  课堂是教师“传道、授业、解惑”的主阵地,是学生茁壮成长的快乐园。我将注重在课前、课中、课后三个方面下功夫。课前认真备课,作到课前再备课,重点备教材、备学生,保证课前的准备工作及时、充分;课中全神贯注,激发学生的学习兴趣,运用多种方法导入新课、用热情贯穿课堂始终、充分地调动学生的学习积极性,引导学生自觉的完成老师所设计的各个教学环节;课后及时反馈,记下教学中的成功点和失败点,及其改进方法。本学期我还尽量为学生创设良好的课堂气氛,注重培养学生养成井然有序的课堂常规;使他们在轻松愉快、欢乐活泼的状态下进行积极地学习。

  在教学工作中,最重要的不是计划,而是怎样贯彻和实行自己的计划,而这份计划同时又是我的工作目标。在教学过程中难免遇到很多挫折和困难,但是我一定要严格要求自己,不断学习、完善和改进自己的工作,争取合格的甚至是超额完成自己制定的计划和目标,做到无愧于心,无愧于教师这一神圣的职业!

  新工作计划:新员工年度工作计划

  首先,我很感谢公司领导给予我这样一个机会,能够荣幸的加入“xxxx地产”这个团队。入职一周以来,为了更好的开展本职工作,我抱着学习的态度,不断地了解公司的经营状况和项目进展情况。现将新的工作计划汇报如下:

  1、在总经理的领导下,组织实施办公室职责范围内的各项工作,调动全室人员的工作积极性,督促全室人员全面完成任务,做好指导组织督查考核工作。密切各岗位之间工作关系,加强协作配合,做好衔接协调工作。

  2、贯彻落实办公室岗位责任制,明确办公室人员各岗位职责。利用办公室内部例会,检查督促办公室职责的执行,培养办公室人员严谨的工作作风。

  3、负责公司制度的建立、起草、修订、执行,督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定,协调新旧体制之间的矛盾,协助部门做好制度的宣传、执行、督查工作;建立完善的行政管理制度体系。

  4、为公司广纳贤才,认真把好招聘关,加强招聘人员的质量及招聘管理工作;规范用人流程,建立完善的人事制度管理体系,将 “人力资源六大模块” 熟练运用,做到科学化人资管理。

  5、组织汇总公司年度综合性资料,为公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿搜集整理提供材料,及时拟写、审核以公司名义制发

  的各种文稿,审核部门外发的文稿。严格按行文程序办理,保证文稿质量。

  5、组织收集和了解各部门的工作动态,沟通公司内部信息,为领导决策提供可靠的依据和建设性方案,及时反馈处理意见,协助公司领导协调各部门之间业务工作,编写公司年度大事记。

  6、做好具体的事务管理工作、以及临时性、突发性事务的处理工作;及时出好工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜;做好档案管理工作和保密工作,将公司档案数字化管理。

  7、积极配合其他部门工作,以公司未来发展为核心,为公司做强有力的支持工作。

  在剩下的5个月里,我希望能够在公司提供的大舞台上发挥自己的特长,把本职工作做到尽善尽美,为公司的蓬勃发展做出一点贡献。

  也许我不是最优秀的,但我一定是最努力的。

  新员工工作总结和工作计划

  的时间转眼即逝,今年也是人生的重要转折点。6月底大学专科正式毕业,告别了昔日怀念的校园生活;开始真正意义上踏入社会,学习各种为人处世的道理以及工作中必须掌握的技能。为了不断适应上海激烈的人才竞争环境,只有不断的充实自己汲取营养,才有可能不被市场淘汰。在工作之余我也开始了自考本科的计划并很快付出行动,通过自己的努力和朋友的帮助本科课程学习的比较顺利。在这一年中我每天都在不断地充实自己坚持看书写读后感,把一些经典实用的名人名言记录下来仔细体会。在工作中积极配合领导的工作,团结同事,争取把工作上的细节做好,避免因为人为地操作失误造成公司不必要的经济损失。2012年的工作和学习可以分为三个阶段来总结:

  第一阶段,学习阶段:

  在这一年里我学到的知识没有达到2011年为自己定下的目标,在学习上还有些懒散。从主观因素上分析:1,自己学习的主观能动性不强;2,心中没有一种居安思危的观念;3,没有一种时间的紧迫感和较强的责任感。从客观因素上分析:1,周围的学习氛围不高;2,每天时间安排的不合理;3,看电视的时间较长。综合分析这一年的部分目标完成情况还算不错,例如:今年主要阅读的还是励志方面的书,有《微博改变一切》,《与未来同行》,《21岁当总裁1》,《21岁当总裁2》,《李开复:其实没有什么天才》,《乔布斯传》,《亚洲华人企业家传奇》

  等书;其中写了五篇读后感,非常敬佩他们的不怕困难,敢于面对各种外界的挑战,有着坚强的毅力,善于思考。记得在自然传奇中有一句话让我感触比较深:“每一个生命都是一个传奇,每一个传奇背后,都有一个精彩的故事。”看了这些励志的书从中吸取的养分并不多,还是缺乏毅力希望通过后期的努力来改善。

  专科的论文在5月份已经完成,6月底顺利拿到毕业证并获得了“三好学生”的称号以及“三等奖学金”的荣誉。非常感谢我们的辅导员以及代课老师对我们的教导,希望我们在踏入社会的道路上走的更好。希望离开离开校园的我们永远保持着一颗真挚的友谊,共同为自己的目标奋斗。虽然离开校园,但是我的学习并没有暂停。我开始忙碌的计划着专升本的事情,经过朋友的帮忙,本科的相关手续顺利办好。本科选修的专业是市场营销,希望在本科的两年学习中学有所成,学有所用。

  第二阶段,工作阶段:

  在工作中,积极配合领导的工作努力做到团结同事,协助以及配合各部门的工作。争取做到有问题的设备不能出厂,严格把握产品质量。避免人为操作失误给公司造成的经济损失,对2012年的工作内容我做了一个比较直观的分布图: 我把第二阶段分成五个模块进行总结: 第一模块:设备测试(28%)

  第二模块:信息更新(39%)

  在信息更新这一块,要及时更新生产设备的软硬件信息,今年在信息更新的这一块投入的比例占到总比例的39%,可见信息的整理与更新是至关重要的。文档信息的整理上感觉有些地方做的还不够,设备在维护后有些信息的保存明显有疏漏。在电子档上的信息更新也不是很及时(1,旧的信息和新的信息混合记录;2,生产紧张的情况下,对信息的整理不及时;3,在部门内部的协调以及分工上有不妥的地方),对于出厂化的设备信息及时发送给售后以及市场专员。信息准确率达到99%,对于出错的信息及时更正与更新,定期检查产品出厂设备信息表。 第三模块:接受培训(2%)

  在这一年中,公司给员工培训的次数很少,所以占的比例只有2%。主要是我们的供应商给我们的培训:1,supermicro(美超微)主要介绍他们目前销售的最广泛,性价比高的几款机箱产品以及raid性能的相关知识;2,公司内部关于bugzilla平台使用的培训(bug状态,bug处理意见(resolution),一个bug基本流程,bug严重状态(severity),问题描述);3,adaptec技术交流培训(主要特点 5系列的产品采用的是intel的处理器芯片,而6系列采用pmc处理器芯片,性能更高,速度更快;5和6 series在功能和管理上几乎相同,不同的是drive完全不同;闪存功能的详细讲解;max cache功能举例讲解)。

  第四模块:售后沟通(16%)

  今年在售后沟通中主要围绕两个方面进行的。

  1,出厂设备信息表的更新反馈,积极配合售后工程的顺利实施。在信息表的整理上与售后进行沟通,及时改进信息表内容以及售后需要的信息。

  2,在生产配件很难买到或停产的情况下,及时通知售后,让售后准备以后维护的配件;在售后实施过程中,售后工程师遇到不能判断或解决硬件上的问题,及时协助售后排查问题,解决问题。

  第五模块:自主学习(15%)

  今年在自主学习上的时间和经历远远不够,所占比重只有15%。在工作上没有很好的结合存储功能上的优势来加强测试,测试的方法单一,不能达到存储最优的性能测试。对于测试的学习不够深入,往往测试出来的数据或者效果不好。另外,部门的沟通太少,不能很好的形成一股团结的精神氛围。部门的自主学习性不高,不熟悉linux操作系统。希望在今后的工作中加强学习。

  第三阶段,交际阶段:

  2012年在人际交往方面投入的时间不多,主要的交际圈在大学同学和同事之间。交际的形式单一交际圈小,很难扩展自己的视野面和知识面。在交谈中有时候找不到切入点,多半以听为主,说的少。在大学同学中基本上畅谈的比较活跃,切入点比较多。但在同事或者是比自己年龄大的人交谈起来,很多时候就找不到共同的话题。总结出来大概有三点:1,自己的知识面不广,找不到谈话的共同点。2,在交谈中比较害羞,不敢大胆交谈。3,交谈中的灵活性不高,缺乏说话的技巧性。

  的工作计划:对于这个崭新的一年,我学习的东西将会更多,自己肩负的责任将会更大。针对2012年工作和学习中的问题,我大体上把2013年分成三个大的阶段:1,工作技能(本职工作技能;业余工作技能;技能熟练程度);2,自主学习(英语学习;课外书籍阅读;技能考证学习;本科课程学习);人际交往(同学关系交往;同事关系交往;扩展人际圈;人际关系维护)。以下我用直观的分布图来具体分析:

  第一阶段,工作技能(本职工作技能;业余工作技能;技能熟练程度)→50%:

  在2013年的工作中,我会把现有的知识面扩大,努力做好本职工作提高工作岗位上的技能,通过请教有经验的人以及对相关技能熟练的人。在业余的时间里多学一点其他的技能,例如:网络信息安全维护,网络环境的搭建等等。最终达到一个目的:不会→会→熟练→精通;从而使自己各方面得到全方位发展。在这方面我会投入50%的时间和经历来加强学习,积累相关的工作经验。

  第二阶段,自主学习(英语学习;课外书籍阅读;技能考证学习;本科课程学习)→25%: 2013年也是我人生比较关键的一年,在这一年里我会加强对英语的学习。主要从四个方面入手:1,听(每天坚持听30十分钟的英语,途径:外国电影;网上的英语演讲视频;磁带;英文歌曲)基本上要听明白是什么意思;2,说(通过现有的书籍,先从简单的英语练习,日常的交流对话;然后在加强语言的连贯性)3,读(坚持每天读30分钟的英语短文,体会语感,大胆的读出来);4,写(对英文的写作也是必要的,可以用英文写出每天的工作收获与内心的想法)。对于课外书籍的阅读,之前主要围绕励志的书来阅读。今年会开始读读长篇小说,而且阅读量要加强,要体会书中的内涵以及作者想要传达给读者的信息增强理解。在今年的技能考证方面也是要下功夫,争取今年考出几个证书出来,例如:计算机二级(visual basic),信息安全,一级建筑师。本科的课程今年上半年基本上会修完,开始准备毕业论文的写作和答辩以及学位证的申请。加强本科专业的学习,灵活运用到实际工作中。争取今年把驾驶证考出来,所以在这阶段投入的时间和经历占整年的25%。

  第三阶段,人际交往(同学关系交往;同事关系交往;扩展人际圈;人际关系维护)→25%: 在去年的人际交往中,主要是围绕着同学和同事开展的活动。今年要在这方面进行拓宽,扩大人际交往圈。在今年的交往中会做出变动,在同学的交往中继续扩大同学之间的交友圈,维护现有的同学关系。主要途径有:通过同学介绍,朋友推荐。在同事交往上,努力维护现有关系,争取扩大同事的交际圈。结交一些技术方面的朋友或同事,扩大自己的知识面。在扩展人际圈上,还需要朋友的介绍,在闲暇的时间里可以去图书馆或技术交流会结交一些朋友。主要途径:图书馆;技术交流会;各种类型的商会和讲座等等。同是还要拓宽自己的兴趣爱好和知识面,通过互联网和电视,报纸,收集一些重要信息,为交流中做好充足的准备。 2013年让自己焕然一新,向着自己制定的计划努力吧!在这时让我想起开复老师的一句格言:“人生在世,我们要用勇气改变可以改变的事情,用胸怀接受不能改变的事情,并用智慧分辨二者的不同!”让世界因你不同。篇三:企业、事业单位新员工年终个人工作总结,及新年工作计划

  企业、事业单位新员工年终个人工作总结范文

  岁月流转,时光飞逝,转眼间 年已经过去,我于 年 月 日加盟 有限公司以来,已经半年的时间了,这是我从学校毕业第一次正式踏上工作岗位。作为一名新员工,非常感谢公司提

  供给我一个成长的平台,让我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质和才能。

  回顾这半年来的工作,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我学到了很多,也懂得了很多。在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下,我在思想意识、办公能力等各方面都取得了一定的成绩,在此向公司的领导以及同事表示最衷心的感谢!因有你们的帮助,才能让我从刚出校园的懵懂状态步入我职业生涯一个全新的历程,也令我在公司的发展上一个台阶。当然,为了更好地做好自己今后的工作,总结经验、吸取教训,现将 年的工作情况总结如下:

  一、刻苦学习专业知识,全面提升自身素质

  作为一名刚走上工作岗位的新员工,我深知:知识和经验的欠缺,是我致命的缺点。虽然没有明确的工作岗位,但公司为我定性于办公室助理,具体工作是配合其他公司同事更好的完成各项工作。为达到这一要求,我十分注重学习,更以实际行动去实践这一目标,积极的配合其他同事工作。半年以来,面对非专业的工作,工作起来有很大困难,但是我积极应对困难的挑战,虚心学习向各位同事学习,努力掌握办公所需要的各项技能。由于我们公司工程领域涉及面极广,我深知半年的学习需工作并不能让我独立胜任所有工作的要求,所以需要我更加努力的去学习。

  二、努力做好各项工作,顺利完成各项任务

  在助理岗位的不长的时间里,我主要协助邓经理完成商务工作。我们的经理经验丰富,在协助他工作期间,他不厌其烦的给我讲解一些商务工作这所学要掌握的技能,使我对商务工作有了更深入的了解。在半年的工作中让我最难忘的是做标书工作,这对我来说是一个全新的领域,让我体会到了什么是无从下手,虽然有各位同事的耐心讲解但我依然觉的难度很大,最终没有很好的完成此项工作。这件事让我认识到自己工作能力的不足,让我知道办公工作并不是表面上的简单。我仍然需要继续改进和完善、继续努力并力求做得更好的地方还有很多。

  具体有以下几个方面:

  第一,在日常工作中由于经验不足,对本行业了解不深,对待一些问题的解决方法过于单纯,工作方法过于简单,看待问题有时比较片面,以点盖面,在一些问题的处理上显得还不够冷静与成熟。

  第二,要进一步加强本行业办公技巧的掌握,扩展 及其相关的知识,提高自身解决问题的能力。

  第三,在完成领导交给的任务的基础上,还需要发挥自身优势,继续加强专业知识和新标准的学习,进一步提高专业技术能力,让所学知识和具体实践工作紧密挂钩。

  三、工作计划

  根本上改变公司现有不良状态的可持续发展战略。所以明年年公司将面对从人员结构到工作性质将会发生质的变化。所以,下一年度年我们将面临重大的挑战。这决定了,下一年度我要从以下几个方面提高自己:

  1、奴隶学习专业技术知识,努力提高自身素质及工作能力,尽职、尽责、尽快地完成所有本职工作。

  2、坚决发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种环境,在复杂的工作中学习知识,磨练意志,增长能力。

  3、发扬进取精神,加强学习。在学习的同时更要勇于实践,注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做好,树立良好个人的形象。

  4、当好领导的助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考,配合部门领导完成公司下达的各项任务。

  总之,半年来我完成了一定的工作,取得了一些成绩,但离要求有很大很大的差距。我将不断地总结经验,加强学习,更新观念,提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的中心工作,以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作。心态决定状态,状态决定成败!对公司要有责任心,对社会要有爱心,对工作要有恒心,对同事要有热心,对自己要有信心!做最好的自己!以上就是我对自己半年多来在公司工作的一个总结,请领各位导批评,我希望自己能迅速成长,争取扎起明年给公司作出更大的贡献!谢谢! 注:以上范文仅供参考。

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乡镇计划生育工作总结的范文
展生产资金。今年以来,镇、村两级共协调资金**余万元,场地*处,提供致富信息*余条。四是把镇村企业作为载体,优先安排计划生育户就业致富。全镇在镇、村两级集体企业就业的独生子女户父母就有**人,年均收入在**元以上。

  九、民主监督,政务公开顺民心

  一是加强领导,采取措施,扎实开展。年初,镇党委、政府在《关于在全镇推行人口和计划生育政务公开的实施意见》中,对推行计划生育政务公开工作进行了具体规划和安排部署,镇成立了以镇党委书记为组长的领导小组,要求各村也成立了相应组织。村支部书记作为村政务公开工作的的第一责任人,亲自上阵,亲自部署,扎实开展。

  二是做到五个到位,确保活动顺利开展。1、目标责任到位。镇党、政班子成员也分包各村,明确各自责任。各村采取主要领导分包,明确专人负责,做到公开内容不漏项,情况准确,真实无误。镇聘请了人大、政协、纪检、民政、司法、计生协会等部门人员和群众代表为政务公开监督员,对镇、村计划生育政务公开工作进行民主监督。2、工作制度到位。切实落实走访座谈、协调督察、沟通反馈、工作记录等项制度,靠制度保证政务公开的效果。各村把群众的想法和要求等,每次都要详细记录,镇领导小组定时进行抽查验收,并把验收情况作为考核活动开展好坏的主要依据。3、人力、物力到位。镇村都明确了政务公开具体责任人,责任人要乡领导小组定期汇报工作进展情况。4、检查考核到位。镇政府成立督查、指导组,对政务公开工作进行督查指导,到实地进行明查暗访,对问题紧盯不放。定期组织政务公开监督员进行巡视,对政务公开工作做的好的村进行通报表扬,差的村提出限期整改意见,要求及时进行补充。主要领导对群众反馈的意见和建议直接解决。确保政务公开步步深入,扎实有效。5、领导到位。镇村主要领导把政务公开工作,摆上重要位置,做到身体力行,率先垂范,抓点带面,整体推动。

  十、以民为本,技术服务齐开展

  一是加强硬件设施建设,对镇所内、外环境建设制定了统一标准,突出实用性和长远性相结合。根据优质服务工作的要求,进一步完善,使科室设置趋以合理,功能更加齐全,也增加了服务项目。所有科室全部按照省定甲级乡所标准进行完善。人口学校更新了电教设备,制作了科技含量高、图文并茂的版面。

  二是加强技术队伍建设。1、开展技术联合,我们把定点接生、0—7岁儿童的健康检查这些服务项目委托给镇卫生院,依靠其设备、人才优势,借梯上楼。并签订了委托协议书,明确了职责,确保服务工作扎实开展。2、组织镇所技术人员到上级单位学习,培养技术后备力量。3、加强村级计生干部队伍和技术队伍建设。组织选聘的村管理员参加全市开展的学历教育,按时参加市、区组织的业务培训。

  三是严格服务规范,提高服务质量。我们结合自身现有的设施及技术条件,对镇、村要开展的服务项目及标准、质量进行统一规范,既各有分工,又相互协作,不断拓宽服务领域。首先对全镇新婚未育、持证生育、现孕、不孕症、使用药具、产后不足一年、结扎后不足一年、上环等对象逐人登记造册,分类建档,对上述人员,按照不同需求,确定随访及服务内容。其次搞好优生服务,保障妇婴健康。1、搞好孕期保健,奠定优生基础。对孕早期服务对象进行培训,使其掌握科学孕育知识。同时,开展宫内感染监测服务,对通过监测确诊不宜继续妊娠的,说服并帮其终止妊娠,进行对症治疗。2、搞好围产期保健服务。镇指导所医生对全镇孕满28周的已婚育龄妇女进行全面登记,然后由医生分包,每周有负责医生上门进行一次围产期保健检查,并将检查结果一式两份报镇计生办和指导所,对有异常情况的对症处理。第三是全面开展妇科病普查普治服务。我们采取循环普查的办法:计划分三年对全镇已婚育龄妇女进行普查。在普查工作中,利用单月康检集中普查与平时普查相结合的办法,组织医务人员进村入户普查,对于傻、呆等特殊对象实行上门服务。

  四是稳妥推进避孕方法知情选择。一是在“知情”上下功夫,在指导上做文章,促进试点工作积极稳妥地开展;其次是加强咨询,正确引导,科学、客观地向群众介绍各种避孕方法、避孕原理、负反应及正确使用方法。向群众讲明生育一孩和二孩后应该首选的避孕措施,并对不宜采取首选措施者,签订知情选择协议书并落实适合本人身体状况的其他措施。同时,积极向群众宣传意外妊娠的危害性,最终使群众明白,在正常情况下,采取首选措施,才是科学的、安全和有效地最佳选择。

  十一、巩固成果,秋季集中服务效果好

  一是目标责任到位。镇党委政府对各村“秋季集中服务活动”开展情况5天一评比,一个阶段一通报。镇、村主要领导对“秋季集中服务活动”亲自动员,亲自参与,直接解决突出问题,确保“秋季集中服务活动”步步深入,走在前列。

  二是工作制度到位。从“秋季集中服务活动”具体情况出发,健全和落实了走访座谈、自查自纠、协调督察、沟通反馈、工作记录等项制度,靠制度保证“秋季集中服务活动”的时间和效果。镇计生办设计了《“秋季集中服务活动”情况登记簿》,对各村各部门活动时间、自查和解决的主要问题、基层群众的想法和要求等,每次都详细记录,镇“秋季集中服务活动”领导小组每5天进行一次抽查验收;并把记录情况作为活动考核的主要依据,促进和强化搞好“秋季集中服务活动”的责任心和自觉性。

  三是人力、物力到位。工作人员自带伙食,在活动期间吃住在村,每天早上6点起床,开展工作,晚上8点向镇主要领导汇报当天工作进展情况,如果在规定时间内完不成规定任务的不准回机关,继续住村解决问题,直到问题解决为止。

  四是检查考核到位。镇政府成立了“集中服务活动督查、指导组,在督促检查集中服务的同时,把各村自查自纠的情况作为督查指导工作的一个重要方面,进村入户进行明查暗访,紧盯不放,检查和落实集中服务活动情况以及群众反映问题的解决情况,定期进行通报,有效地堵塞了工作漏洞。

  五是搞好自查。在自查过程中注意做到“五个结合”。①自查与完善有关台帐资料相结合。各村各单位按照集中服务活动方案要求,印制了各种表格,每项内容逐人逐项填写,各村、各单位对登记表严格审核把关,逐人逐项如实填写,最后由包村负责人和村支部书记分别签字。②自查与走访调查相结合。采取镇机关干部包村、村干部包组、组干部包户的办法,坚持做到进村入户见人,耐心与群众谈心,细致做好群众工作,从而掌握真实的第一手资料,尽量减少误差。要求逐组、逐户、逐人、逐项进行登记核实,做到村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏项。③自查内容与相关资料对照相结合。已婚育龄妇女底数及生育节育情况与计生户口、公安户口、微机管理台帐、节育情况报表对照相结合;人口出生漏报情况与出生报表、出生证明、中小学入学名单对照性结合;查弄虚作假情况与原始材料、证件对照相结合;乱收费、乱罚款情况与镇财务帐与村帐、村帐与本人票据对照相结合。④自查与举报相结合。镇政府及各村、各单位都公布了群众有奖举报规定,设立了举报箱,开通了举报电话。根据自查出的问题,分类排队,本着先易后难原则,做到边自查边处理,发现一例,纠正一例,找准一例,处理一例,争取使问题消化在萌芽状态,控制问题蔓延。

  六是全力以赴搞好单月康检。在村康检日前,各村召开全体村组党员、干部会议,把任务量化细化,村组干部分包到户、到人,提前做好宣传、组织和督促工作。各村专干和流动专干澄清外出应检对象底数,提前通知到人,确保在康检日前寄回合格有效的康检证明。同时,全体党员、干部严格要求自己,本人及亲属有康检任务的,积极主动带头参加。凡党员、干部本人及亲属不按时参加康检的,计生办负责把名单上报镇党政办,除依照《条例》规定,进行从重处罚外,采取组织措施,追究党员干部本人责任。康检当日,村支部书记亲自到场,及时掌握进度,做好指挥、督促工作。村专干、保健员提前赶到,做好组织和把关工作,认真核对身份证、和服务手册,杜绝替检现象。其他在家村组干部,按照所分包任务,逐人逐户督促康检,直到任务完成为止。镇机关干部、计生办人员分包到各村,进行督促落实。指导所组织技术人员,认真负责地投入到康检工作中,在康检过程中实行“一医一检一签名”制度,谁康检谁签名,不准代签。同时,康检医生早上班,晚下班,中午轮流吃饭,保证康检对象随到随检。

  同时严格奖惩制度。康检当日康检率达到100%的村,奖村现金*元,康检率在*%以下的村,对村罚款*元,并保证所有遗留在村康检日过后3日内扫清,否则,追究主要责任人责任,并对村罚款*元,同时,对镇机关包村干部、计生办包村人员实行同奖同罚。

  七是把扫清“四术遗留”作为工作重点,采取措施,狠抓落实,收到明显成效。

  1、澄清“四术”人员底数。组织镇村组干部,逐村、逐人排查摸底,核对证明,彻底解决底数不清,基数不准的问题。同时把“四术”人员名单、已落实情况张榜公布,公开透明,接受群众监督,确保“四术”对象底数清,落实措施真实。

  2、严格落实责任制。镇政府与各村、各单位签订责任书,把“四术”任务纳入秋季集中服务活动目标责任制,制定奖惩措施,把任务量化、细化到人。实行村支部书记负总责,计生专干具体负责,其他村、组干部全部参与。做到人人头上有责任,个个肩上有压力。

  3、强化村组党员干部带头作用。镇计生办把涉及镇、村、组党员干部及其亲属有“四术”任务的,把名单上报镇党政办,党政办负责对上述人员专门管理。在落实“四术”措施时,做到先党员干部及其亲属,后一般群众。党员干部及其亲属,必须带头落实措施,每天进行一次汇总,对不按时落实措施的,对相关责任人采取组织措施,并通报全镇。

  4、规范依法行政行为,提供优质便民服务。首先在全镇范围内,对“四术”人员,分别按照法律程序,对照应采取的措施和法律依据,逐人下发限期节育手术通知书,产生了强有力的影响力。其次是区督导组成员以及镇、村干部对部分“四术”对象存在的“怕”、“等”“推”思想,登门入户,和对象户促膝谈心,讲政策,讲法律,讲科学避孕的好处,讲奖扶政策的优越,帮助其解开思想疙瘩,动员其积极主动落实措施。

  十二、锤炼精兵,队伍素质显提高

  一是针对今年村委换届后,村级队伍人员变化大的情况,在计生队伍中继续深入开展“三个代表”思想教育活动、职业道德教育和“争做新时期最可爱的人”等活动;开展“四查四看”活动。一查思想,看理想信念是否坚定;二查工作,看是否按照党的方针、政策办事;三查作风,看有无粗暴、推诿、刁难现象;四查廉洁,看是否有吃、拿、卡、要现象。二是强化技术队伍培训。采取请进、送出等办法培训对全镇计生工作人员进行培训。三是镇政府对选聘的村管理员颁发聘书,签订目标管理责任书,定期进行“一法三规一条例”、统计知识等业务培训,使她们很快成为计划生育工作的行家里手。

  (二)存在问题

  我镇的计划生育工作虽然取得了一定成绩,但是还存在着不容忽视的问题。一是当前群众的传统生育观念还未发生根本转变,而且处于生育旺盛期的人群十分庞大,尤其是一胎管理对象逐年增多,计划生育管理难度进一步增大,稍有放松,就会出现反弹现象。二是一些村盲目乐观、麻痹懈怠,计划生育工作力度减弱;有的思想还跟不上民主法制建设步伐,存在搭车收费、乱收费等违法违纪现象。三是各行政村的工作发展还很不平衡,个别村计划生育工作还有漏洞和“死角”;少数党员干部及其亲属带头超生,在群众中造成恶劣影响;计划生育工作以村为主的经常性工作机制尚未形成。四是流动人口数量猛增,这部分人机动性大,去向复杂,隐蔽性强。有的不办理《婚育证明》,有的外出后不寄证明,有的寄证明不及时,有的干脆掏钱买假证明。五是社会抚养费征收难,到位率偏低。六是计划生育奖励扶助措施的好处,在群众中没有达到普遍效应。七是治理出生婴儿性别比偏高工作,仍需加大力度。

  (三)今后工作要点

  一是继续搞好计划生育宣传教育。把宣传“一法三规一条例”贯穿于计划生育工作的始终,以镇、村计生学校为阵地。利用集中培训和单月康检,认真开展青春期、新婚期、围产期、育儿期、更年期“五期”教育。经常为育龄群众提供咨询服务。加大社会宣传力度,更新宣传标语,增强宣传教育氛围。村人口学校做好计划生育培训,确保宣传培训扎实有效地进行,促进广大群众婚育观念和生育行为的转变。

  二是认真落实好单月康检制度。严把单月康检关,扫清各项遗留,为落实人口计划打下坚实的基础。结合单月康检,搞好育龄妇女培训。

  三是进一步加强计划生育法制工作。进一步完善和落实行政执法责任制和执法过错责任追究制,建立起依法管理人口与计划生育工作的新机制,加快计划生育法制化建设步伐,切实提高依法行政水平。

  四是强化台帐资料建设。按照市、区台帐资料规范化建设标准,对镇、村台帐资料软硬件进行进一步完善。

  五是进一步创建计划生育先进乡镇。加强计生基础设施建设和计生队伍建设,完善镇所村室硬件基础设施建设,满足服务群众的需要,建立以镇所为龙头,村室为主体的技术服务网络,确保为全镇育龄群众提供安全、有效、优质的技术服务。

  六是深入开展计划生育“三结合”工作,全面实施农村计划生育家庭小康工程,进一步多方筹措资金,落实对独生子女户、双女户的各项优惠政策。另外,通过对计生户在政策、技术、资金、服务等方面的优惠扶助,帮助他们尽快脱贫致富,冲击、弱化以多生多育的旧有生育观念,促使其自觉转变婚育观念。从根本上打破“越穷越生,越生越穷”的恶性循环。

  七是加强流动人口综合管理,实现齐抓共管。首先建立完善的流动人口信息数据库。将流动人口纳入微机管理,建立流动人口信息数据库力争在管理中做到能够随时查询及修改,大力提高办公效率。

  其次按照《流动人口计划生育管理办法》,在流入地和流出地共同负责的基础上,坚持以流入地管理为主的原则。加大对外出流动人口的管理,一些已婚育龄妇女外出不办证,或者办证不往回寄证明,形成了大量的社会问题。下一步,要要采取有效手段,力争使一些重大问题得以解决。针对流入人口存在的问题,计划在秋、冬两季采取集中时间、集中人力进行拉网式清理清查,围绕办证、租房、用工等环节,在现居住地形成有效的计划生育管理和服务网络,提高对流入人口的综合管理水平。

  八是做好后进村转化工作。重点解决后进村存在的计划生育“三为主”工作落实差,管理混乱和计划外出生问题,加强村级班子建设,实现工作重心下移,尽快扭转被动落后局面,提高我镇计划生育工作整体水平。

  九是积极开展计划生育村级自治工作。实现计划生育依法村级自治,工作重心下移。确保自治村真正自治、合格村争创自治村、非合格村晋级合格村。把村为主的工作机制作为合格村评选的惟一条件,力争全镇自治村达到100%。

  十是全面实施“关爱女孩行动”计划,遏止出生人口性别比升高问题。采取有力措施,保护妇女儿童合法权益。特别要加强对B超的管理。会同卫生院、派出所等部门,对全镇B超进行大检查,严厉查处胎儿性别鉴定和性别选择性引流产的违法案件。同时采取行政、经济、法律、教育“四位一体”的综合措施,进行治理,坚决遏止出生人口性别比持续升高势头。

  【范文二:镇计划生育个人总结】

  今年以来,在镇委、镇政府的正确领导下,在县计生委的指导帮助下,我镇全体干部职工认真贯彻落实党的十八大精神,以邓小平理论和习总书记的重要思想为指导,落实科学发展观和构建和谐社会重大战略思想,全面学习中央《关于加强新时期的人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定》,按照县委、政府农业农村工作会议上关于2014年度人口和计划生育工作的指示精神,镇委、镇政府多次开会研究计划生育工作,认真分析我镇计生工作的现状,找准存在的问题和差距,科学决策、大胆创新、不等不靠,立足早计划、早安排、抓落实、抓效果。经过全镇各部门及全体干部职工的共同努力,按目标任务检查,完成了各项任务指标,具体总结如下:

  一、人口计划执行情况

  我镇管辖12个村委会和3个社区居委会。2014年度期初总人口为30536人,期末总人口为30769人,已婚育龄妇女5464人,其中无孩妇女159人,一孩妇女1105人,二孩妇女2317人,多孩妇女1883人。2013年10月至2014年9月全镇出生人口552人,男272人,女280人,政策内生育508人,政策外生育44人,其中一孩297人,计划内297人;二孩215人,计划内198人;三孩40人,计划内13人。出生率为18、37‰,符合法定生育率92、03%。计划外生育多孩27人,计划外多孩率4、89%,死亡113人,自然增长率14、32‰,死亡率为3、69‰,性别比97、14、

  二、工作任务完成情况

  (一)节育情况。本期落实结扎10例,上环232例,本期节育及时率71、4%,综合节育率84、17%;

  (二)6个月内孕情掌握情况。全年出生552人,6个月内掌握472人,掌握率高达85、5%;

  (三)补救措施落实情况。落实人流引产35例;

  (四)国家孕前优生健康检查157对,2012至2014年累计完成461对,全部登记造册并做好随访服务,为高危地中海贫血孕妇提供出生缺陷筛查跟踪服务2户;

  (五)做好计生窗口优质服务工作,2014年2月26日率先开展“两证同发”工作,至9月30日止,共为71对新婚夫妇同时发放了结婚证和生育服务证,办理了《流动人口婚育证》52宗,受理一孩《生育服务证》97宗,二孩《生育服务证》135宗,少数民族三孩《生育服务证》5宗,《独生子女光荣证》2宗。计生信访接待群众咨询50人次。

  (六)镇服务站开展“三查”工作四次,共为已婚育龄妇女检查867人次。做好宣传访谈及避孕药具发放工作,发放宣传品900余份,避孕套发放550盒,药具发放率达达100%;

  (七)依法征收,规范管理并完成社会抚养费征收55户,征收了63812元,已全部存入指定财政帐户。

  (八)加强管理流动人口,巩固流动人口“一盘棋”工作,与相关部门信息建立共享,及时将派出所、工商所提供的流动人口信息核对并提交流动人口平台。多次与核电沟通核查流动人口,现已建立每月信息上报渠道,及时上报变更信息;

  (九)积极利用7、11、5、29等重大节日开展计划生育宣传活动,宣传计划生育政策并发放宣传品500份;

  (十)利益导向落实到位,我镇现有计生奖扶户16户,农村独生子女户12户,农村二女结扎户11户,全部按标准帮买了农村合作医疗、农保,及时发放其子女就学帮抚金及每月奖励金和慰问品等。

  (十一)继续全面开展“关爱女孩”、“诚信计生”、“幸福家庭”等活动,取得良好效果。

  三、主要工作方法和措施

  (一)党委政府高度重视计划生育工作,从年初就提出的工作目标任务即是以提高计划生育率降低多孩率为目标,结扎、放环、农独办证、征收社抚费、流动人口管理、关爱女孩行动、出生缺陷干预工程、计生协会、科技管理、优质服务等工作为工作任务,党委、政府要求从班子成员到各部门、各村(居)委会干部始终把计划生育摆在工作的重要位置来抓。把全镇15个村(居)委会分为15个工作组,探索工作重心下移,实施镇指导、村管理、组落实的工作方法,经常下村与村两委共同研究计生工作,盯住计划外怀孕对象,大力宣传计生政策,实行常抓不懈,把抓好人口与计划生育工作就是抓经济发展,就是抓群众脱贫致富,树立了抓不好计生工作或不重视计生工作就是对事业不负责,对人民群众不负责,对子孙后代不负责,就是不以人为本的思想。镇党委、政府定期或不定期地专题研究计生工作,针对存在问题总是努力协调各方面力量加以解决,书记、镇长身先士卒,关键时刻站在工作第一线,班子成员也是竭尽全力参与到计生工作中,真正形成全镇齐抓共管的良好氛围。

  (二)早计划、早安排、抓行动、促落实。2013年度计生工作检查验收后,镇党委政府没有半点松懈,在2014年1月26日召开全镇计生工作会议,总结过去一年的工作经验、工作成绩,正确看待形势,查找差距和存在的主要问题:一是明确抓紧把握好已婚育龄妇女落实节育及时率的各个环节。二是怎样才能降低计划外多孩出生率。三是激发全镇干部职工创造性地开展好计生工作的热情。制定工作办法和措施,找准工作努力方向。调整工作部署,在上级还没有下达任务指标时,提早安排2014年度计生工作任务,任务分配,按季度下达并考核。在会上与各村(居)委会、派出所、工商所等签订了目标责任制。

  (三)排查家底,完善台账,分类指导,突出重点。只有充分了解镇情、村情,才能正确解决、科学决策,在计划生育工作中,我们始终坚持深入群众,努力把握真实准确的信息。目前我镇综合节育率已达到84、17%,计划外生育较大幅度下降,但群众生育观念还没有根本转变,计划外生育主要还是宣传教育为主,行政、经济处罚为手段,我们就加大医学监护和补救措施的落实。保持经常工作,努力减少计划外生育,在2014年4月1日至4月8日,利用清明节前后组织全镇各村社区,认真排查无措施对象,进行张榜公布、公示。我镇计划生育工作的难点是多年的历史造成的,家底不清,情况不明,加之居住复杂,外出务工人员多,我们就与公安部门协调,在户口整顿,流动人口清查工作中,密切配合,在外地开展计生工作时,充分发挥作用,集中精力,迎难而上,努力做到有一例,就落实一例,避免如过去那样“吃夹生饭”,对超生户加大征收社会抚养费力度,使外地工作找到结合点,工作开展也顺利。

  (四)科学统筹,确保任务的完成。镇党委政府要把全镇的各项工作推向一个新台阶,就必须在全镇形成各项工作齐抓共管的工作格局,今年来,镇党委、政府多次研究计生工作,把镇15个村社区分成15个组,镇党委、政府领导为工作组组长,班子成员为工作组成员,分片包村联系,督促检查各项工作的落实,工作组实行与村完成同奖惩,并与村星级评定标准挂钩,实行职责挂钩的形式进行考核奖惩。

  (五)制定奖惩措施。根据我镇计生工作的特点实际制定了海尾镇《人口和计划生育工作机制方案》,实行完成一例结扎100-150元,放环一例奖30-50元,特别是为确保减少计划外多孩出生的措施,每落实一例计划多孩引产奖100元,本期计划外多孩出生一例扣600元,6个月内孕情掌握率达80%的一例奖50元等。

  (六)抓好计生协会工作。一是全镇有计生协会组织机构16个,机构齐全,开展活动正常,各村(居)委会成立计划生育领导小组,有村规民约,实行计划生育村民自治,开展诚信计生、关爱女孩、幸福家庭等活动。在春节期间,协会组织了60多人分别到各村社区走访独生子女户、两女结扎户、计生扶助户等39户。发放慰问金38400多元。此外,镇委镇政府还同县计生委、计生协会于2014年6月10日与慰问南罗村独生子女困难户黎昌龙,发放现金10000元,帮解决危房重建生活困难问题,2014年6月18日帮助五大村困难计生奖扶户李国泰重病后生活费5000元等。2014年7月11日县计生委、计生协会在我镇开展了计划生育宣传活动,大力宣传了“关爱女孩”等内容,体现了我镇对生育女孩户的关心和帮助,使我镇关爱女孩行动工作收到实际性效果反映。

  (七)科技管理工作。做好已婚育龄妇女避孕节育及随访工作是技术服务是服务所的工作重点和核心,更是决定计划生育手术的重要保障。服务所全年完成结扎10例,放环232例,取环6例。人流35例,全年进行“三查”4次,各项节育技术服务如实登、统计上报,对各类手术对象进行跟踪服务。二是做好国家孕前优生健康检查工作,我镇设立专人管理其他人辅助管理的模式,狠抓出生缺陷干预工作,并下发了《海尾镇免费孕前优生健康检查项目实施方案》,全年共发放宣传折页500份,为157对已婚育龄夫妇检查,并做好随访,为其夫妇生一个健康聪明的宝宝而做好份内的每项工作。

  (八)加强党风廉政建设。按照中纪委省市和县纪委全会精神,教育和引导广大党员,深刻认识又好又快发展是全面落实科学发展观的本质要求,以科学发展观和构建和谐社会行为为准则,为认真贯彻落实县人口和计生委2014年党风廉政建设责任制,计生办组织全镇计生人员,认真学习相关规定要求,强化增强群众观念,法纪观念和廉洁奉公意识,解决工作方法简单粗暴,作风不实,办事不公和损害群众利益等问题,加以对不作为、乱作为和效率底下等问题的管理力度,切实转变工作作风,提高办事效率和工作水平,构建服务型、效能型、节约型、阳光型和廉洁型政府,树立为民务实,清廉的政府形象。

  (九)强化计生队伍建设,依法管理,文明执法,起率先垂范的作用。按照“思想好,作风正、业务精、会管理,善做群众工作”的要求,今年以来不断配齐配强计生队伍,每月例会,加强业务培训,县计生委对计生队伍进行全面系统的培训2次,不断增强计生干部职工以人为本的理念。改革创新的意识,开拓进取的能力,为民办实事的本领,求真务实的作风,树立计生队伍的良好形象,认真贯彻执行《国家人口与计划生育法》、《省计划生育条例》、《流动人口管理办法》、《社会抚养费征收管理办法》等法律法规,并结合全镇实际,完善一系列规章制度,全面推行计划生育行政执法责任制和责任过错追究制,加强执法监督检查,严格执法、文明执法,并实行持证上岗,亮证执法,明确各自的职责,执法范围,权限标准等。强化自身素质的学习和培养,在各自业务管理中必须坚持原则,不要怕得罪人,办事公道,热情接待来访人员和办事的群众,计生工作人员要兢兢业业办事,堂堂正正做人。

  (十)严格流动人口计划生育管理。我镇高度重视流动人口计划生育管理工作,始终把推行属地管理作为促进人口和计划生育工作健康发展的着力点,牢固树立以人为本,优质服务的工作理念,随着社会发展、经济发展的不断深入,外地流入我镇从业人员不断增加,我镇大量劳动力外出从业,给我们计生工作管理带来了极大的难度。全镇流出人口809人,其中未婚育龄妇女79人,已婚育龄妇女107人,外出生育110人,其中计划外生育5人,落实各种节育措施79人,其中结扎6人,放环53人。二是流入人口38人,其中未婚14人,已婚育龄妇女6人,流入人口生育3人,计划外出生育1人,落实放环措施3人,流动人口查验证率达100%,建立了流动人口的台账。

  (十一)加大宣传教育力度。近年来,我镇广大人民群众在生育观念上有所转变,但旧的生育观念养儿防老依然存在,针对部分人口素质低,法制观念淡薄的问题,坚持和发扬计划生育宣传教育是前提,经常工作是方法,避孕节育是措施的工作方针,镇村两级有计划、有组织、多渠道地宣传了人口理论基础知识、人口计生政策、法律法规。全镇有统一标准的宣传栏15个,大型宣传牌2个,全年下发宣传品1046张,宣传活动场次2次。

  四、存在的主要问题

  (一)流动人口的计划生育管理既是热点,又是难点问题,外出人员失去监控,就有可能超生、躲生、逃生的没有得到应有处罚,又影响到其他合法生育群众,虽然又提出现居住地和属地共同管理的一些措施,而实际存在对接难,操作难,实现难,流进来的也难以落实综合管理,缺少行之有效的管理措施。

  (二)部分宣传员业务素质和能力不强,有些业务跟不上工作的需要。

  (三)统计工作上还有差距,特别村级计生员业务水平有待提高,在户籍管理上,和农村外流人口统计中还有水分,计生统计台账完善不够扎实。

  (四)是认识不到位,仍有极少数村、社区的两委班子领导认识不足,工作不力,措施不力,不敢抓不愿抓计生工作,怕得罪人,作风不深入,没有勇气没有大局意识,没有认识到抓人口与计划生育工作是代表广大人民群众的根本利益,没有转变到“我要抓为我抓”的思想,只为应付检查,不能持之以恒。

  (五)部分计生员宣传思想不稳定,认为干计生工作一个月才七、八百元钱,还不如去打工,每月至少能挣到二、三千元钱,不如不干,还不得罪人。

  五、下步工作打算

  (一)按照县委、县政府提出的稳定低生育水平,提高人口素质的战略目标,我镇紧紧围绕控制计划外生育,提高计划生育率为中心,更进一步深化统一思想,提高认识,明确目标。我镇将以创建“幸福家庭”为目标,以工作重心下移,计划生育村民自治工作为载体,以宣传教育为先导,以优质服务为依托,以整建完善台账为核心,切实突破解决流动人口的计生管理难题,扎实推进国家孕前优生检查工作,做好出生缺陷干预及综合治理出生人口性别比等工作。

  (二)认真分析、正确认识,总结成绩,查找差距,研究拟定2015年度计生工作方案,交镇委、镇政府决策,为早计划、早安排、早行动做好参谋工作。继续做好全员人口信息数据库建设工作,确保信息的准确性、实用性,做到不重、不漏、不错。加强对村级材料的规范化管理,清理、整理各种卡册争取做到准确率100%。

  (三)加强计生队伍建设,强化管理,对于那些业务能力差,工作不负责任的同志予以辞聘、每月例会或每季度进行综合业务培训,努力提高他们的业务素质和业务能力。从整体业务上,使全镇计生工作人员跟上工作需要。

  (四)强化流动人口管理工作,加大辖区内流入人口管理与服务工作力度,坚持以人为本,以政策法规为准绳,重点强化流动人口中重点对象户的管理工作,加大辖区内流入人口管理,提高《婚育证明》办证率、验证率。认真贯彻落实上级关于流动人口计划生育“一盘棋”的要求,从管理上下功夫。以村(居)委会为单位,分段划片管理,实行职责明确的管理的方式。

  (五)建设新型生育文化。进一步深入开展婚育新风进万家活动,全面推行关爱女孩行动,让全社会都来关心女孩成长、关心女孩成才,大力宣传普及人口与计生法律法规、婚育新风和计生科普知识,加大计划生育工作“三结合”工作力度,建设新型生育文化。

  (六)进一步加大对各村计划生育工作指导,加大检查和培训力度,加强自身业务、法规及政治学习,计生办、服务所人员要加强学习,增强团结,强化内务管理,做到分工明确,各司其职,各尽其责,努力抓好各项业务工作,使我镇内务管理各项业务更进一步,还要更加完善纪律制度,财务收支制度,党风廉政制度,微机管理制度,以增强工作责任心,提高工作效率为目标,确保2015年度各项目标任务圆满完成。

  【范文三:乡镇计划生育工作总结】

  20XX年我镇计划生育工作在镇党委、政府的正确领导下,在县人口计生局的指导下,在各部门的配合支持下,在各村(社区)以及计生全体工作人员的努力下,围绕“强基础、升质量、抓落实、上台阶”的工作思路,认真宣传贯彻计划生育法律、法规,坚持依法行政、文明执法实施计划生育基本国策,积极开展规范生育秩序的治理,通过全镇上下扎实有效的工作,取得了明显的成效。现将全年来的计生工作运行情况报告如下:

  一、计生指标执行情况

  1、全镇人口39300人(其中农业人口37360人),已婚育妇女8092人,全年出生人口523人,符合政策生育率80、31%,死亡381人,自然增长率3、61‰。

  2、出生性别比控制在100:113、

  3、“三结合”基地一个(宰龙村),落实帮扶150户,其中(新增户11户,联系户25户,帮带户114户)。

  4、村级计生综合改革、村(居)民自治开展面100%,已婚育龄妇女签约率95%,履约率90、13%

  5、避孕节育措施落实率97、27%,及时率92、57%。

  6、宣传教育普及率在95%以上。

  7、流动人口总数6199人。其中流出6187人,(育妇流出2020人),办证1757人。流入人口12人,(办验证12人)。

  8、优质服务到位率100%,“三查”达95%。

  9、农村计划生育奖励扶助申报,年审达100%。

  10、征收社会抚养费159万元。

  11、行政执法、生殖服务、信访维稳做到安全无事故、无上访,保一方平安。

  二、主要措施

  1、加强领导、强化措施

  (1)建立了以党政主要领导为组长、副组长的计生工作领导小组,镇党政“一把手”和分管领导对计生工作所需的人、财、物给予了大力支持,保证了计划生育工作的顺利进行,计生工作整体运转正常。

  (2)镇党委、政府高度重视计划生育工作,把计生工作列入重要议事日程。一年来,多次召开研究计生工作会议,认真听取计生工作汇报,研究解决计划生育工作的重点、难点问题。

  (3)镇、村(社区)、部门建立了以党政“一把手”为组长的计生工作领导小组。实行“一把手”负总责,亲自抓,分管领导具体抓,部门(专人)抓落实,实行目标考核,逐级签定“综合目标管理责任书”、“三结合”责任书、“流动人口管理责任书”、“计划生育部门责任制”,做到层层分解、责任到人、目标明确。

  (4)建立各级计划生育目标、管理考核机制,实行计生工作的联系村考核制,通过考核促进目标任务的落实。

  (5)坚持每月定期召开计生例会,通过例会汇报工作,总结交流工作经验,查找存在的问题,结合形势发展和工作现状,明确下步措施和工作方向。

  2、强化宣传、搞好服务

  认真组织学习,贯彻“一法三规一条例一决定”为主要内容的法律法规,各级计划生育工作文件。会议宣传(含例会)28次,参加人员750人次,发放各类资料8500余份,标语(含固定)450余条,简报24期,投入宣传经费近3万元,通过宣传,群众知晓率达95%以上。

  3、严格程序,文明执法

  在开展各项计生工作过程中,严格按照相关计划生育规定程序,坚持以人为本,文明执法,理性执法,按程序办事;坚持计划生育“七不准和十禁止”;设立“阳光计生、文明执法”便民维权公示栏;及时上缴社会抚养费,做到专款专用,没有发现计划生育行政不作为和乱作为现象。

  三、政策兑现

  1、严格执行现行的生育政策和技术服务政策等,做到依法行政,文明执法,热情服务,无违规违法现象发生。

  2、坚持以长效避孕措施为主的技术服务政策,稳定专业技术队伍,严格施术规程,指导育龄群众的知情选择,基本上保证了手术落实率、及时率。全镇落实了安环464例,取环76例,男扎7例,女扎57例,人流47例,未出现有手术并发症和后遗症。

  3、及时兑现计生奖励政策。(1)独生子女父母奖励金,按时按标准发放,兑现率100%;(2)划生育家庭奖、特扶助能对照条件规范程序、严格标准、全面兑现。2010年新增35人(其中奖扶33人、特扶2人);继续享受奖扶130人,特别扶助15人。(3)本镇的独生子女考入本科以上大学的,凭录取通知书、《独生子女父母光荣证》、一次性奖励500—1000元,已按喜委发[2010]年17号文件规定,全面落实兑现;(4)计划生育生殖保健,施术实行免费服务,没有出现乱收费行为。

  4、计生“三结合”帮扶150户,在项目、资金、技术、信息等方面提供服务,帮助他们解决了生产、生活、生育中的一些实际困难。使他们真正感受到党委、政府的关怀、干部的帮助支持和社会的关心。

  5、推进村(居)民自治、坚持“党的领导、村委组织、组级参与、户户落实”的工作运行机制,针对各村(社区)实际情况研究召开村民大会(或村民代表大会),修改和完善了计划生育村民自治章程,制定村规民约,规范与已婚育龄群众签定计划育村民自治协议。协议围绕公正、公平、公开的原则,并接受人民群众的监督,健全计生协会的组织机构,并积极开展计划生育工作。全镇建立镇计生协会1个,村级协会24个,会员3986人。

  6、夯实业务基础20XX年我镇被市计生委确定为人口统计监测点,计划生育部门是政府一个职能部门,代表政府履行计划生育工作职责,业务工作做到家底清、情况明、数据准、信息畅,通过调查摸底,校对审核,查漏补缺等工作完善网络建设,建立健全各类账、表、卡、册。

  7、计生部门队伍健设。(1)在党委政府的重视下,配齐配强了计生队伍,建立并完善了内部学习、工作、出勤、等制度。(2)加强学习,不断提高工作能力和服务水平。(3)切实转变工作作风,树立为育龄群众服好务的思想,一支内练素质、外树形象,文明执法的高素质计生干部队伍正在形成。

  四、存在的问题

  1、业务人员(主要在村)素质参差不齐,部份村(居)计生干部缺乏敬业精神,对计生工作有畏难情绪,工作开展不平衡。

  2、执法力度不够,遏制违法生育难度大,社会抚养费征收难,计生质量指标呈下滑趋势。

  3、流动人口数量大,办证少,很难掌握育龄妇女流动真实情况,给计生工作管理带来较大困难。

  4、组织已婚育龄妇女查环、查病、查孕难。

  5、推行落实长效避孕、节育措施(上环、结扎)难。

  6、计生工作人员工作压力大,激励机制还不够,既影响队伍的稳定,又危及计划生育工作水平的提高。

  五、下一步工作

  1、进一步稳定低生育水平,完善基础工作,努力完成上级下达的各项工作任务和指标。

  2、抓好人口与计划生育信息系统建设完善。

  3、深入开展计划生育文明执法、优质服务,以服务促管理,以服务树形象,进一步提高计生工作整体水平。

  4、加大对外流动人口违法生育调查处理,规范处理程序,必要时提取部分违法生育对象申请人民法院强制执行。

  5、争取部门配合、齐抓共管、营造良好新格局。

  【范文四:乡镇计划生育工作总结】

  一年以来,在市委、市政府的领导和市计生局的悉心指导下,我镇各级干部认真依照科学发展观重要思想指导,坚持“以人为本,以人的全面发展”为核心,不断深化认识,不断改进工作作风和加快工作方法的转变,时时密切联系群众,不断加大工作力度,继续强化农村基础工作。在稳定我镇低生育水平的基础上,努力从整体上促进我镇计生工作进一步提高,从而确保了我镇在2015年度按期按质完成市委、市政府下达的计划生育工作任务。

  一、今年以来我镇人口与计划生育工作完成情况。

  目前,我镇总人口达31957人,其中已婚育龄妇女5699人。今年我镇总共出生婴儿508人,男婴275人,女婴234人,符合法定生育人数476人,其中一孩出生228人,二孩出生225人,多孩出生55人(其中法定外32人)。今年以来我镇共落实四术280例,其中结扎5例(当年5例),上环272例(当年的178例,纯女上环9例),人流5例,引产1例。

  (一)必备考核指标完成情况:

  1、符合法定生育率93、6%,完成市下达的考核指标(93、5%)。

  2、人口出生率16、05‰,完成市下达考核指标(16、2‰);

  3、出生人口男女性别比117,低于市考核指标115,完满完成市下达指标;

  (二)其它指标的完成情况:

  1、怀孕6个月内孕情掌握率93、4%,高于市下达工作指标93%;

  2、全员人口信息覆盖率达98%以上,达到市工作要求;

  3、超额完成市下达的免费孕前优生检查及地中海贫血病筛查任务202对。

  4、按要求建设好边肚及长丰村这两个新农村新家庭建设示范村。

  5、继续完善诚信计生示范点两个:黄加村及边肚村。

  6、流动人口信息管理平台按要求完成,各项指标均达到市工作要求;

  7、完成计生办公室档案及办公设施标准化建设,成为我市计生系统亮点工程。

  二、一年以来我镇人口与计划生育工作主要抓好如下几方面工作。

  (一)抓管理。1、是抓责任状的签订,为各单位计生工作定好工作方向;2、是抓紧主要工作责任人,做到有人管事;3、是抓奖罚,努力营造良好竞争的工作氛围,今年依照村计生员管理方法及时开除一名在位不在岗的计生员并重新聘请了一名村级计生员,确保计生工作的继续性及纪律的严明性;4、抓好计生工作经费管用,使每一笔计生经费实实在在用在计生工作上。

  (二)抓培训。有一名合格的村计生员是做好该村计生工作的关键。我镇采取的方法是:1、是利用以会代训:实行例会规范化,每名计生员都要按相关要求进行汇报,促使她们专注业务学习。2、是不定期考查,了解及促进计生员掌握计生业务知识。今年度以来我镇不定期集中学习2次考试2次。3、严格要求各村计生员认真参加市计生局进行的集训。

  (三)认真开展计生宣传。转变群众婚育观念是促进我镇计生工作有效途径。我镇所采取的办法是:1、发放计生宣传单,提高育龄群众的计生知晓率。今年以来,我镇计生办工作人员和各村计生员一道,共走访对象3000多人,其中重点访谈对象1198人,占应访谈对象1408人的85%以上。累计发放宣传单5000多份,入户率达90%以上,发放宣传小册子1200多份,基本上让今年度每个生育的、新婚的、怀孕的、落实节育措施的对象都人手至少一册。2、抓好利益导向机制的落实和宣传。加大对计生困难户的倾斜照顾,进一步激发广大农民群众实行计划生育的热情和积极性。我镇调高了对落实绝育措施对象术后补助:从原来的每例20元调高到500元;纯女户落实结妮环的补助600元,并扩大对术后困难户节日慰问范围。配合市计生部门,认真做好纯女结扎户、纯女结尼环户、独生子女的计生保险及健康体检工作,提高他们的荣誉感及对计生工作的支持,代缴医保参合金31户,人数达100人。2015年我镇申请独生子女光荣证的人员增加16人,纯女上结尼环人数11人。增补计生二女户奖励22人,把计划生育户例入低保户的有6人。

  (四)及时为群众提供节育方面的服务。1、是开展三查服务。我镇每年在3月、8月、10月、12月全镇范围内开展三查服务,为育龄群众提供查环、查孕、查病服务,同时也为镇计生办对掌握重点对象情况提供信息来源。2、是提供避孕节育服务。我镇采取方法是完善乡村两级服务室建设和加强村级计生员进村入户,为群众提供便利避孕药具和避孕知识,指导群众及时进行避孕节育。今年以来我镇发放避孕药具3000多盒,避孕节育宣传小册子2000多份,有效提高农村育龄群众的避孕知识。3、是认真好术前术后随访服务,给予术后对象及时的关怀,有利于干群之间建立良好关系,进一步促进计生工作的开展。

  (五)抓重点活动的开展。1、抓好机关三查服务活动。特别机关育龄人员的三查服务活动,以往我镇对机关人员的计划生育管理一直存有不少问题,为了切实做好对机关单位的计划生育管理,并协助市计生局做好机关育龄人员的三查服务工作,我镇对全镇所有机关一一进行排查登记并上交花名册给市计生局依名进行三查。今年我镇参加三查的机关单位人员有160多人,受查率100%;2、抓好孕前健康及地中海贫血病筛查工作的开展。今年市下达我镇197对筛查任务,我镇依照市工作要求,结合我镇实际,把工作任务科学地安排下去,扎实地进行开展宣传发动工作,实行周汇报制,到8月底,我镇按要求提前完成市下达任务。3、抓好边肚文通村这个省级文明村的建设工作。我镇计生办认真配合市政府,协助文通村建设好计生阵地,健全文通村的档案,开展文通村的诚信计生活动。

  (六)抓好“三级直通”便民服务工作。我镇的具体做法是:1、是认真抓好镇村便民点值勤工作,岗位时刻保证有人值班;2、是要求村计生员嘴勤、脚勤,勤下村,勤问群众,勤为群众办事,让群众实现办证不出村。3、窗口人员对前来办事的人员热情接待,及时对办理事在规定期限内的认真受理,不得推诿和拖延,手续不完备的一次性告知来访者的办理要求,对受理的事项实行限期办结制。

  (七)抓好“月月清”平台和流动人口平台核查清报工作,确保我镇出生人口的及时统报工作,做到不漏统、错统。

  (八)继续完善计生办办公设施建设。20XX年我镇计生办办公设施建设朝着标准化、规范化,做为一个亮点,市计生局向全市推广。在这个基础上,2015年我镇的目标就是继续维持和完善,让它继续做为一个亮点成为一个好的样板点。我镇的做法是坚持我们原来文字档案归档方法,把所有文字档案全部归档整理起来,另外,向市档案馆学习,学习他们对我们更有用,更科学的的归档方法。

  三、存在问题及下一阶段工作方向。

  1、孕情跟踪掌握不如人意。虽然孕情掌握及时率达到市下达工作指标,但我镇这项工作还不是很令人满意,今年的有男户出生的几乎和这项工作开展得不好有密切相关,这是我们的平常三查工作不到位、计生员对上结妮环人员跟踪不到位,有麻痹大意有关。

  为了杜绝法定外有男户出生,我镇下一步的工作就是要加强对已落实结妮环、普通环的二孩以上人员的例查,对于不落实长效节育的人员,要多下功夫上门工作,督促她们及时落实长效节育措施。对已意外怀孕人员及时引导落实补救措施。

  2、利益导向机制我镇开展幅度小,影响小。由于财力有限,在开展这项工作上有缩手缩脚之感。目前我镇计生经费主要投放在四术及优生健康检查支出上,对于帮扶计生困难户解决生产、生活上的困难相当乏力。今年虽然为独生子女户、纯女结扎户代缴了医保参合金,但要扩大这项工作的影响,促进农民群众的婚育观念转变,还需我镇加大计生投入。

  【范文五:乡镇计划生育法制工作总结】

  今年以来,在县人口计生委和法制科的正确领导及直接指导下,我们以科学发展观为指导,认真贯彻落实省、市、县有关法制工作会议精神,努力推进依法行政,深入开展人口计生法制工作,取得了一定成绩,现总结如下:

  一、领导重视,加强培训。

  一是乡党委、政府对计划生育法制工作高度重视,研究制定了切实可行的实施方案,成立了以乡长为组长的领导小组,切实加强对计划生育法制工作领导。二是加强对计生队伍培训,经常进行法制培训教育,坚决杜绝违法、违规、违纪事件发生;积极组织计生办人员参加市、县组织的计生法制培训,切实提高执法水平;三是邀请县法制室领导到乡对计生办、计划生育服务中心及村计生管理员进行培训,切实使广大计生干部掌握计划生育政策法规,为依法开展工作提供坚强保障。

  二、大力宣传,营造氛围。

  一是我乡多次召开由各村干部及计生办全体人员参加的计生法制工作会议,采取出动宣传车、刷写标语、发放宣传页等不同形式大力宣传,强力造势,使广大干群了解计生法律法规政策,切实增强广大群众对计划生育工作的认识,使其支持、理解、配合计生工作开展。二是组织计生办法制、信访专干在计生办轮流值班,随时接待群众来访;公布计生办电话,随时接听受理群众各类举报、投诉。同时,要求各村要充分利用人口学校及村务公开栏等载体,对计生奖扶、特扶、社会抚养费征收等各项业务进行宣传、公示,接受群众监督。

  三、建立机制,维护权益。

  一是规范完善法制信访工作机制,认真妥善处理群众反映问题,切实维护群众合法权益,继续加大社会抚养费征收力度,切实提高征收到位率。积极开展有奖举报违法生育案件活动;二是建立完善人口与计划生育利益导向机制,落实各项优惠政策,我们严格奖励扶助的各项标准、条件开展工作,对各种对象认真进行摸底调查,严格把关,坚持标准,坚持做到不让一个不符合条件的对象混入其中,也不让一个应享受奖扶条件的对象落下。三是对计划生育困难家庭进行救助。四是抽调机关工作人员及计生执法人员x人,分成x个组,对全乡依法行政工作进行定期检查,发现问题,及时处理。

  四、严格程序,规范执法。

  一是经常对各村进行巡回检查,尤其对各村计生管理员在群众办证、入户等问题进行重点检查,发现问题,严格追究相关人员责任。二是对举报或乡村排查出的政策外违法生育对象逐人落实,均由计生办5位持证执法人员调查取证处理,处理中全部做到亮证执法,真正做到一事一案,一案一卷,一卷一审,切实做到在执法过程中依法、依纪、依序进行。止目前,全乡已查办违法生育案件x起,其中网上审批18起,征收社会抚养费x万元,依法申请法院强制执行x起,确保政策面前人人平等。三是在规范征收、提高征收率的同时,认真执行“收支两条线”等相关财务规定。

  下一步,我们将认真按照上级计生部门要求,进一步加大依法行政培训力度,着力提高计划生育行政执法人员的依法行政意识、依法行政能力及业务素质,将从以下几方面做好政策法规工作:

  一是继续依法加强社会抚养费的征收力度;二是认真学习相关政策法规,有计划地组织计生执法人员进行依法行政相关内容的学习培训,加强计生执法队伍建设,提高执法人员依法行政观念和能力。对工作中出现的新情况、新问题,深入调查研究,为领导提供决策依据;三是加强执法监督力度,建立健全依法行政工作机制和制度,明确职责,规范执法行为,坚决杜绝行政侵权行为,防止违法案件发生。四是按时、按要求完成县人口计生委交办的各项工作任务。

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农场年度工作计划范文
??互促进协调发展。

  二、发展目标和任务

  建立与市场经济体制相适应的文化运行框架,使文化产业增加值每年以10%以上速度增长,把文化产业培养成为我场新的经济增长点,在优化我场经济结构中发挥应有的作用,XX年全场文化产业创收达到2万元。 (一)积极搞好文化产业的战略规划、信息搜集和政策研究,通过制定和完善文化政策,对文化产业实施调控,保证文化产业快速、健康、协调发展。 (二)优化国有文化资产的配置,推进多元化文化产业格局的形成,支持和鼓励私营、个体文化企业健康发展。 (三)完善文化市场体系管理,推进文化消费市场的发展。积极开展文艺演出活动,组织各种文化和艺术培训,规范和完善文化娱乐、文化旅游用品、艺术品市场。加强文化市场监督和管理,建立起公平竞争,信息畅通,内容健康,运行有序的文化市场。 (四)、促进区域文化产业发展,推进文化产业基地建设,发展有区域特色的文化产业,使文化产业在经济和社会发展中发挥重要的带动作用。

  农场管理委员会工作计划【2】

  2017年勐腊农场管委会在县委、县政府的正确领导下,坚持以党的十八大及总书记系列重要讲话精神为指导,认真贯彻落实省第十次和州第八次精神,大力开展党的精神学习宣传贯彻落实工作,坚持稳中求进的工作总基调,紧紧围绕改革发展中心工作,主动适应发展新常态,确保了各项工作有序进行。现将2017年来的工作总结如下:

  一、基本情况

  勐腊农场管委会现有在职参照公务员管理人员35人,在职事业编制管理47人;退休参照公务员管理17人、退休事业编制管理25人;公益性岗位5人。下辖8个生产队、85个居民小组,基层党组织96个,其中,党委1个,党总支8个,党支部87个。党员796名,生产队干部34名,居民小组干部243名,总人口12699人。勐腊农场现有离休干部6人,企业在职人员有2049人,享受企业退休人员有3181人。

  二、2017年工作的总结回顾

  (一)改革发展取得新成绩

  抓学习宣传,打牢思想基础。农场党政领导班子深入学习改革相关文件,并组织机关、生产队、居民组干部,居民组党员、群众认真学习领悟深化农垦改革发展文件精神。走访调研,掌握职工思想动态。

  完成了全场范围内的进一步深化农垦改革发展调研工作,撰写了稳妥推进农垦改革发展《勐腊农场2017年调研材料》,撰写了《国营勐腊农场2017年度农垦改革发展进展情况调查报告》。较好地完成了省、州、县农垦局关于深化农垦改革发展所有资料的上报任务。

  申报了西双版纳州六大生态经济产业“勐腊农场物流中心建设”项目,总投资5000万元;申报了“勐腊农场场部环境提升改造—道路、排水沟、路灯、绿化等项目,总投资1005万元;同时申报了云南农垦勐腊农场天然橡胶基地的胶园道路。

  认真抓好“挂包帮”“转走访”工作,按时上报了“挂包帮”“转走访”月报、季报。

  (二)社会事务工作稳妥有效

  1、人口与计划生育工作。2017年11月10日止,勐腊农场已婚育龄妇女2482人,出生人口107人,死亡人数为62人,自然增长率为1.2‰,人口出生率为8.32‰。避孕节育措施落实率为74%,及时率为90.13%,宣传教育普及率在98%以上,已领取独生子女证1614户,全场目前流动人口人数1655人。认真组织学习、贯彻新修订的《云南省计划生育条例》,出墙报16期、会议学习20次、广播宣传32次,设立“阳光计生、文明执法”便民维权公示栏,实行一站式便民服务和工作日承诺制,进一步规范了计生执法的处置程序和处置措施。

  认真做好全场无业、待业独生子女家庭调查,同时提高基层计生宣传员和联络员的素质和业务能力。认真落实计生奖励扶助政策,重视和加强流动人口计生管理工作,积极对已婚育龄妇女开展了计生各项服务工作。对流动人口落实“三公开”、推行“四免费”,开展“两活动”。同时组织开展了对农民工和流动人口的“双评活动”,积极做好全国流动人口卫生计生动态监测调查工作和2017年的计生家庭意外险工作。

  2、民政工作。城镇低保工作稳步推进,遵循低保救助机制,确保低保工作阳光操作,加强低保规范化管理。认真做好城市医疗救助和城镇居民临时救助工作,严把审核把关,接受监督检查,确保城市医疗救助资金规范使用。

  3、残疾人工作。开展春节期间走访慰问贫困残疾人活动,县级慰问我场贫困残疾人25人,州级慰问贫困残疾人9人。对贰级以上残障人员进行护理补贴和困难生活补贴的“双补”核查填报工作,开展对严重精神障碍患者筛查诊断和评估工作,对我场10名适龄持证残疾儿童、少年就读情况进行核查上报。调查、了解、登记、上报农场233名残疾人享受低保、养老、医保情况,组织我场100名残疾人员到中医院参加由县残联组织的免费体检活动。

  4、登革热防控工作。根据县防控办工作要求,年初时下发2017年勐腊农场登革热疫情工作方案,并在年中又下发了《防控工作方案的补充规定》。其间召开专门工作会议9次,行文或转发有关文件5个,出专题信息简报10期,购灭蚊药2.1万元,在全场进行统一的喷洒灭蚊行动共3次,积极开展爱国卫生运动,年内开展全场性卫生大扫除6次,有效地控制了布雷图指数,防控取得较好效果。

  5、防治艾滋病工作。与各部门签订《防艾责任书》,在国际禁毒日期间,我场参与了县妇联组织的自愿者防艾禁毒宣传活动。同时,到曼龙代小学进行防艾禁毒宣传。

  (三)社会保障工作稳步推进

  在场内开展了城镇居民医疗保险和城镇居民养老保险工作。截止2017年6月20日办理2017年新增城镇居民医疗保险37人,收缴保险费6660元,参保城镇居民养老保险参保人数376人, 2017年续保人数157人,新增保30人,上缴保险金16.73万元;60岁以上参保人数90人,已按月领到了国家发放的生活补贴,基本生活得到保障。

  退休人员情况。2017年初发放退休工资人员3046人,2017年1-11月累计发放养老金8011.6万元。建立了退休人员电脑数据库,完成了2017年12月31日止达到法定退休年龄的136人在职转退休人员的档案核查工作。

  (四)扎实抓好综治武装工作

  1、禁毒工作。农场现有吸毒人员 66人,其中社区戒毒35人,社区康复13人,看守所3人,强戒14人,主动报到1人。场内社会面吸毒人员25人。农场综合治理领导小组对辖区内涉毒人员建立帮教档案。开展了“6.26”“10.26”禁毒宣传日活动,全年各生产队出黑板报24期,制作禁毒宣传教育简报10期,张贴禁毒标语300条,播放广播80次,活动现场提供咨询100人次。签订《禁毒承诺书》和《外来、外出务工人员禁毒责任书》110余份。

  2、扎实抓好场区稳定工作。结合农场改革实际情况,对生产队部分退休老人进行党的一系列惠民政策宣传,开展对我场“两援”退伍老兵和七九年自卫还击退伍老兵宣传教育工作,对原农场退休的副科级以上干部包案分配对象交心谈心,使场内多数人员思想稳定,年内没有发生聚会、上街游行、集会上访等情况发生。

  3、信访工作。截止2017年11月15日止,管委会信访办共受理县信访局转来和直接收到书面信访件13件,经过农场信访部门认真调查,按时回复本人11件,还有两件正在办理中。

  4、农场普法工作开展情况。1-11月份农场八个生产队、一个场直社区共调解矛盾纠纷264起,国家重大会议期间和发生重大稳定情况时实行零报告制度 50余天,农场普法办在全场开展“法制宣传进农场活动”平安建设活动,共发放各类普法宣传材料5350余份,全场全年召开各类普法教育会议32次。同时我场与县交警队举办了一次交通法律法规安全教育,并在全场开展了反邪教专题教育活动。

  5、在全场内开展平安创建工作。利用居民小组广播每周不少于3次宣传平安创建活动内容。全年对本辖区内进行了8次矛盾纠纷排查化解工作,共调处化解纠纷264起。全年发放平安创建、普法、禁毒等各种宣传材料20000余份,发放公共安全感温馨提示共700余份。

  6、反恐工作的开展。全年狠抓“人防物防、技防”建设,机关治安巡防队6人编入反恐怖应急分队,装备了钢叉、齐眉棍、甩棍等器材,机关巡防队24小时对单位重点部门进行巡逻防范。

  7、安全生产工作。始终坚持“安全第一、预防为主”的综合治理的工作方针,全年农场领导班子召开安全生产专题会议7次,全年发放各类安全生产宣传标语500余份,横幅16副,对各生产队、居民小组的桥梁、运胶道路等安全隐患进行了排查6次。开展重点整治辖区内违规操作、违规生产、违规建筑、无证生产的“六打六治”打非治违专项行动,每个月都进行一次常态化安全生产工作检查。

  8、开展综治管理网格化信息工作。根据州、县综治委工作要求,全场加入移动“6995”平安信息建设平台人员3600多人。

  9、武装工作。我们始终坚持“两会”制度,坚持每半年召开一次武装工作会议,及时解决武装工作遇到的困难和问题。另一个方面,我们始终坚持领导到位制度。民兵预备役工作任务重要求严,着重开展了“三抓”工作。我场共有基干民兵480人,我场民兵应急分队自成立以来,坚持以应急任务为牵引,紧贴“急、难、险”突发战备任务为核心,实行重点时段24小时战备值班制度,切实发挥民兵应急排作用。以提高兵员质量为核心,廉洁征兵为重点,把向输送优秀兵员作为一项严肃的政治任务来完成。我场积极支持召开了勐腊农场退伍军人人员八一座谈会。

  (五)财政统计工作

  认真完成上级布置的统计月报季报的上报工作,按照县财政局财政拨付和农场企业两套会计账制度进行经济内容分户列帐核算。按照国家粮食补贴的惠农政策,做好农场范围内农户申报的粮食补贴信息核实工作,同时开展2017年农业支持保护补贴的申报申请工作。

  认真做好2011年至2017年“两费”收缴的后续工作,开展对各生产队职工2016年税费转移支付农工补助资金发放工作。严格检查、监督生产队、居民组自有资金的收取和使用,严查“小金库”,认真核实验收农场基础设施项目工程资金拨付与结算工作,在场内辖区内建立新增基本单位名录库的资料核实登记工作。

  截止2017年10月31日止,农场进帐总收入 7831万元。其中:收取2011年至2017年资源费521万元。总支出5536万元 ,其中:支付社保费1074万元;发放2017年退休人员统筹外补贴223万元;公共事务管理费支出115万元;基础设施建设支出315万元。

  (六)农林水综合服务认真落实

  1、扎实抓好病虫害疫情监测与防治服务。认真组织实施橡胶树病虫害疫情监测与防治技术指导,开展对生产队、居民组干部、技术人员进行橡胶病虫害预测预报与防治和植保机械维修保养技术培训5期。建立健全病虫害疫情监测预报网,安排布置了云南省橡胶病虫害系统监测项目的监测点建设,健全和完善了监测与数据收集的相关方法与要求。完成了农业部南亚办在南腊生产队建立的橡胶系比的全部监测、调查统计、采集工作。

  2、着力抓好橡胶产业生产建设管理与技术指导服务。对生产队、居民组干部、技术员开展橡胶树栽培技术培训8期,认真抓好2017年橡胶新增开割面积及新增割株普查工作。扎实抓好二代胶园建设管理,2017年橡胶林地更新开垦面积4080亩。

  3、加强林木资源保护和管理。认真宣传贯彻森林资源保护及森林防火各项法律法规和省、州、县有关森林防火工作精神,制定和完善了森林防火及森林资源保护工作措施。认真落实森林防火目标管理责任,加大巡山护林和火灾隐患排查督查力度,专门安排居民组管理人员为巡山护林防火员,进入防期以来适时进行巡视督查指导,对督查出的火灾隐患及时安排进行整改。加强应急处置队伍建设,制定和完善了森林防火措施。

  4、水利基础设施建设稳步开展。认真开展勐腊县农村人饮水水源林摸底调查工作,组织实施曼庄生产队四居民组的自来水引水工程,开展饮用水源基础信息调查认真开展汛期安全检查工作,对辖区八个生产队进行汛期安全工作检查。

  5、认真做好动物疫病防疫工作。对规模养殖户的免疫情况实行跟踪服务,督促大户及时采取免疫和消毒等综合防控措施,协同勐腊镇兽医站开展春、秋两防工作,全年场区疫情稳定,没有出现传染性疫情发生。

  (七)规划建设环保工作顺利推进

  1、危旧房改造工作。2017年的150户危旧房改造及配套基础设施项目已完成实施方案申报,已完成危房改造配套基础设施工程项目可行性研究报告申报。完成南腊生产队第五居民组整体搬迁项目的招投标工作并签订施工合同,完成胶园道路建设项目的招投标工作并签订施工合同。

  2、“提升人居环境行动”工作。专门成立信访、纠纷调处小组,积极化解矛盾纠纷,开展对职工群众的“两违”工作动员宣传、解释工作。结合农场实地情况,落实生产队、居民组群测群防网络体系,与辖区内8个生产队签订了《地质灾害防治责任书》。

  3、土地确权工作。根据我的国有土地使用权确权登记发证工作实际,完成现有国有土地使用权证的登记造册工作。

  4、环保工作。切实加强环境保护法律法规的宣传和贯彻执行。2017年,共查处脏、乱、差现象3处,整改3处。修建垃圾池5座,新建厕所4幢,投入资金60余万元。

  5、征地工作。小磨高速路我场涉及四个生产队、十二个居民小组,被征土地856.81亩,已兑补资金2695万元,红线内外所有土地已如期交到承建方手中施工,确保了小磨高速路10月顺利通车。玉磨铁路勐腊农场段涉及三个生产队、五个居民组,所有红线内外征地已基本移交给项目施工方。积极协调上级征地办,催促落实被征户的补偿款兑补。配合开展县屠宰场、开关站、看守所、工业园区项目、市政道路和试验区医院等项目的征地拆迁工作,认真做好前期的岗位普查、测量、签字确认等工作。截至11月13日,已清点涉及岗位81个。八条市政道路中6条道路涉及农场土地,已完成了19个岗位134.92亩、8户产权证房屋以及无产权房屋21户的清点工作。

  (八)群团工作

  1、加强各级工会教育,提高工作能力。农场工会召开各生产队、站所、场直单位工会主席研究布置工会工作10次。开展女职工维权行动月活动。广泛开展职工文体活动。举办推进改革文艺汇演。联合举办了“七彩云南”气排球运动会,并取得女子亚军和男子亚军的好成绩。开展妇女儿童帮扶救助金捐款活动。配合全县开展“10元爱心”捐助活动。认真做好妇女团体和团体女性特定疾病的保险工作。

  2、深入开展困难职工帮扶活动。做好2017年困难职工解困脱困工作,开展医疗互助活动,认真做好2017年开展医疗互助工作。

  3、加强基层团组织建设。坚持“党建带团、突出重点、由点到线、由线到面”的创建思路,对全场团员展开认真摸底调查工作,及时掌握团员数量变化和青年团员基本情况。

  (九)宣传体育文化工作

  1、着力抓好党委中心组学习。充分发挥党委中心组学习的带头作用,着力深化党员干部理论教育,成立农场宣讲团到各生产队、居民组开展围绕学习贯彻十八届六中全会、党的精神等系列宣讲活动。着力做好理论书籍的学习征订工作,扎实做好党报党刊征订工作。

  2、意识形态工作责任制严格落实。强化党委主体责任,成立农场意识形态工作领导小组,切实加强对意识形态工作的领导、引导和管理。健全完善意识形态工作党委报告制度、分析研判制度、检查考核制度等,推动了各级党组织落实意识形态工作责任制。

  3、舆论引导正确有力。开展好重大主题宣传,持续宣传好以同志为核心的党中央治国理政新理念、新实践、新成就,围绕学习宣传贯彻十八届六中全会、省第十次精神,深入开展纪念中国共产党成立96周年和纪念中国人民解放军建军90周年、法治宣传、讲文明树新风、社会主义核心价值观歌曲传唱等主题宣传。抓好西双版纳报、勐腊手机报新宣传,共报送200余条信息,共采用38条。建立了勐腊农场网站、,新媒体宣传影响不断扩大。

  4、思想道德建设和群众性精神文明创建成果明显。突出培育践行核心价值观,组织党员干部、职工群众观看了《将改革进行到底》《辉煌中国》《苦乐村官》《榜样》等专题影片。深入开展群众性精神文明创建活动,认真做好2017年百县万村综合文化服务示范点申报工作,开展书香砺初心活动。

  5、深入开展“送知识进基层活动”。为各生产队、居民组送文化、送健康、送法律知识,进一步提高了农场群众的思想道德素质、科学文化素质、健康素质,推动农场居民精神文明建设。

  6、开展“我们的节日”主题活动。在健身节、重阳节期间,举行文艺演出、广场舞比赛等群众性文化活动,开展走访慰问老党员、困难老人送温暖活动,开展道德讲堂、诵读中华经典活动。

  7、文化产业事业建设有新的突破。文体基础设施不断完善。永春生产队文化活动广场投资50余万元,完成验收,已投入使用。

  8、开展系列培训活动。开展《现代商务、政务礼仪》专题培训,举办中青年花灯舞、广场舞、迎“8.8”健身活动舞蹈培训班,举办“送文化下乡”音乐培训班,举办2017年全国第九个“全民健身日”启动仪式及农场老体协广场舞比赛活动。举办了新闻写作培训,助力勐腊县文化惠民“送戏下乡”活动。

  (十)持续抓好作风建设

  1、严明党的纪律,强化党内监督。深入落实党的十八届六中全会精神,把党风廉政建设作为党的建设的重要内容。严格贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》,结合当前正在开展的“两学一做”学习教育活动,今年重点抓《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》的学习。严明党的政治纪律和政治规矩,遵照上级要求加强党的政治纪律执行情况的监督检查。分四批前往县纪委警示教育基地,通过观看图片和警示教育片,增强了广大党员干部拒腐防变意识。严肃财经纪律,杜绝“小金库”现象的发生。持续开展专项纪律检查,坚持把专项纪律检查作为加强日常监督的有效方法。

  2、认真履行从严治党的政治责任,全面落实“两个责任”。抓好我场的党风廉政建设和反腐败工作,履行好“一岗双责”职责。2017年我场实行了廉政谈话常态化,农场领导对生产队干部谈话,生产队干部对居民组谈话,强化了各级领导干部的廉洁自律意识。我场始终坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制,将反腐倡廉同其他重要工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩。纪委严格履行监督责任,认真做好“双节”期间作风建设监督检查工作。认真调查核实上级纪委交办的信访件,坚持严格依纪依法办案。为强化纪律约束、规范工作作风,针对一些苗头性的问题做到早提醒、早预防,防微杜渐。

  3、持续抓好作风建设,坚决防止“四风”反弹。一是深入开展“六个严禁”专项整治工作。农场党委对此项工作进行全面安排布置,召开班子会,明确职责分工。二是开展作风建设集中整治工作。从抓制度建设入手,为加强对干部的监督和管理。认真开展纠风正纪活动,严格执行和完善规章制度,坚持“三重一大”集体决策制度,大额度资金支出必须经过集体研究、会议决定。三是持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,认真履行监督职责,领导干部和公职人员办理婚丧喜庆事宜严格遵照《勐腊县关于规范领导干部及其公职人员办理婚丧喜庆事宜的规定》。

  4、进一步完善监督机制,认真做好巡访工作。为全面贯彻落实党风廉政建设责任制,农场纪委组成巡访工作小组,采用巡访与廉政谈话一并进行的方式,对我场机关各站所室、场直各单位、各生产队及下属居民小组进行了巡访和廉政谈话。

  5、切实解决群众身边的腐败问题,保持惩治腐败的高压态势。保持惩治腐败高压态势,突出执纪监督的特点和重点,认真做好畅通群众诉求渠道落实“五级联动”工作,严肃查处侵害群众利益的问题。

  (十一)落实党建责任形成工作合力

  1、坚持书记抓、抓书记。牢固树立抓好党建就是成绩、就是效益的思想,坚持每个星期一的党政领导班子会议上都有党建工作的内容,及时解决专题教育活动和党建工作中的问题。抓调研、督导工作,落实书记和班子成员的党建工作责任。年初召开党委专题会议研究,召开下属党组织专题会议安排部署,年中进行检查督促,年底成立检查组对全场的党建工作检查考核评比。

  2、突出重点,全面推进基层党建工作。农场党委认真贯彻学关于“两学一做”学习教育重要指示,专题研究,并召开生产队、居民组动员会安排部署,用“两学一做”学习教育促进农场的发展,在“两学一做”活动中认真做到“八有”要求。

  抓基层党组织活动场所建管用工作。党委将居民小组活动场所建设列为党委、管委会议事日程,多次召开会议研究,修改完善项目建设方案,有计划推进。顺利完成21个基层党组织活动场所建设的选址工作,全程监督管理21个居民点基层党组织活动场所建设的安全、质量、进度等,所有项目符合相关建设标准要求,已顺利通过县委组织部、州委组织部、州住建局等相关单位的验收。该项目建筑面积共计1873平方米,共投入资金750余万元。

  抓基层党建示范点建设。按照“创特色、抓示范、立标杆、带整体”的工作思路,投入98万元打造了永丰、永春2个生产队党总支,永丰六组、永春五组2个居民组党支部作为党建示范点。

  3、充分发挥“互联网+党建”建设工作项目组作用。客观分析党员手机使用情况和水平,制定切实可行的工作方案,及时召开启动会安排部署相关工作,推广使用工作已全面铺开。远程教育平台使用情况正常。

  4、抓党费收缴工作。认真落实党费日制度,按上级的有关规定再次对党费进行核定,按时足额收交党费。

  5、抓党员干部学习教育。以“两学一做”学习教育为契机,通过党委中心组带头学、机关及各站所党支部召开党员会议学、组织机关各站所室党员干部上党课、党员干部自学等方式。抓“三会一课”制度执行情况集中整治,以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以落实党员教育管理制度为基本依托,基层党组织结合实际认真落实“三会一课”制度。

  6、抓党员发展工作。按照“十六字”总要求,把保证质量摆在首位,改善党员队伍结构,严格履行发展程序,2017年发展12名党员,一线承包户10名,管委会机关2名。

  7、抓软弱涣散党组织整顿。认真开展党组织晋位升级排查工作,经过排查共有9个软弱涣散基层党组织,其中,党总支1个,党支部8个。制定方案,认真整改,落实工作责任,明确具体的整顿阶段和完成时限,有针对性的集中整顿。

  8、抓基层基础党务台账。农场党委组织人员开展了全场性的基层党建工作检查,通过现场观摩、检查基础党务工作台账,对各党组织开展“基础党务工作规范提升行动”成果进行验收,并对检查情况进行通报,将通报内容作为本年度党总支书记抓基层党建工作述职评议考核重要依据。

  9、抓综合服务平台建管用。我场的综合服务平台自安装运行以来,党委高度重视,管理运用不断规范。明确平台负责领导、责任单位和责任人。对平台使用情况实现周通报制度。目前,我场的平台管理运行正常。

  10、抓保密工作。夯实保密工作主体责任,开展自查自评和回头看,做好每年一签的保密承诺书等工作,对相关重点部门进行重点防护,全年无失泄密等事件发生。按时按期做好档案立卷归档和提供利用等工作,确保档案安全管理。

  11、抓统战工作。农场党委将统战工作纳入全年工作事项中来,加大统一战线理论方针政策的宣传力度,提高干部群众对统一战线重要地位和作用的认识。

  12、强化党支部的主体作用,落实基层基础保障。一是明确责任目标,党总支(支部)对照基层党组织基础党务台账清单开展工作,建立基础党务台账。二是确保经费投入,将党建工作经费、活动场所及配套设施投入纳入经费预算,并按计划实施。三是认真落实200万元“基层党员带领群众创业致富贷款”放贷工作,不断提高党员“双带”能力。

  13、坚持问题导向,整改落实提高。针对在2016年度工作中存在的问题,召开专题会议研究,制定方案,逐项抓落实。

  三、存在的突出困难和问题

  1、流动人口管理难度大,外出育龄妇女居无定所,流动性大,很难对她们进行统一管理。

  2、在职职工“两费”缴纳积极性不高,缴费不及时,欠缴现象严重,影响农场不能及时上缴单位应缴的医保金,造成职工医疗卡被锁,职工不能顺利使用医保卡就医和看病,从而引发新的不稳定因素。

  3、缺乏可持续发展和长久持续增收的思想意识。不按生产技术规范割胶,短期行为突出。有相当部分承包人未经专业技术培训即上岗割胶,掠夺性采胶,致使橡胶林木资产遭到严重损毁,生产周期大大缩短,给橡胶树的产胶潜力和可持续生产能力造成了极大损害。

  4、履行党风廉政建设主体责任和监督责任,还不够到位,工作还做得不够细;监督制约机制还不够完善,有效预防腐败的制度还不够健全,监督方式和力度有待加强。纪检干伍的业务素质有待提高,专业技能有待培训提升。

  5、基层党建保障条件仍需加大投入。弱软涣散党组织整顿转化升级工作需常态化。队组干部的服务能力、意识有待提高。

  四、2018年工作的初步考虑

  1、进一步落实领导工作责任制,扎实推进综治维稳工作的开展;加强场区的社会治安综合治理安全防范;加大维稳信息收集、重点人员监控、矛盾纠纷排查调处的力度,及时妥善处理和化解各种矛盾纠纷。

  2、 加强计划生育的软硬件建设,认真抓好基层基础工作,搞好计划生育账册的动态管理;加大对队级计生宣传员的督促指导,提高办证业务素质;深入开展计划生育文明执法,优质服务,进一步提高技生工作整体水平。

  3、做好社会保险费的核算和收缴工作,确保及时收缴,及时上缴。加大对社会保险工作的宣传力度和征缴力度,确保社会保险费的全额征缴;做好职工群众的来信来访的宣传和解释工作,维护职工群众的利益,确保社会的和谐稳定。

  4、制定实施统计人员工作责任制度,加快落实对基层业务工作的考核评价机制,确保各种信息上报传递顺畅;积极稳妥推进“两费”收缴工作。

  5、认真抓好和做好珍贵用材林种植、低效林改造、环境友好型生态胶园建设、天然橡胶标准化抚育技术项目实施管理工作。积极开展新技术推广运用,不断提高职工群众“种、养”殖业发展技术含量。认真抓好全场动物疫病防疫免疫秋防工作。加强橡胶树病虫害疫情监测技术培训指导;扎实抓好防火、防汛减灾工作。严格坚守值班制度,加大宣传力度,提高全民安全意识。

  6、加强广播设施的管理,继续发挥广播载体的作用,提高基层文化宣传员的文化素质和工作能力。加大“送文化下乡”力度,加大农家书屋、电子阅览室、多功能排练厅免费开放的宣传力度。

  7、认真落实上级纪委对党风廉政建设的全面安排部署,切实抓好领导干部四重分片包干党风廉政建设工作,认真落实好党风廉政建设责任制。切实认真抓好精神和《准则》、《条例》的学习贯彻,上好廉政党课增强廉政意识,狠抓工作落实。继续深入抓好“四风”的整治工作,积极推进“三转”工作;加强对干部的教育、监督和管理,切实转变基层干部的工作作风。强化监督制约机制,拓宽监督渠道,进一步规范“三公开”模式。进一步深入做好畅通群众诉求渠道,落实好“五级联动”工作,切实加强对我场重大工程项目的监督力度,认真抓好工程质量督查,对农场征地工作做好监督检查加强对“三公”经费和民生资金的监控。不断完善我场党风廉政建设领导体制和工作机制,不断深化主体责任和监督责任“两个责任”的落实。加强纪检干伍建设,强化党风廉政建设责任制考核,力求我场反腐倡廉工作取得明显实效。认真做好资料的整理归档,建立和完善好台账,抓好痕迹资料整理,积极收集整理信息,并及时做好信息报送工作。

  8、落实党建工作责任制。充分发挥基层党组织的政治引领作用,扩大组织覆盖,加强整顿软弱涣散党组织的工作,加强民主监督。强化服务骨干队伍建设,选好配强党组织书记。加强党员、干伍的教育培训,发挥现有队伍作用,完善制定,加强监督管理,用好“四支队伍”。强化基层党组织服务功能建设,加大对党员、群众创业致富的扶持力度,抓实基层党建与扶贫开发双推进工作,加大对活动场所的建管用力度,继续做好党风廉政工作。落实党风廉政建设责任制,认真贯彻从严管党治党新要求,强化党员政治意识、规矩意识、看齐意识和担当意识,加强党性锻炼和道德修养,保持干事创业、开拓进取的精气神。

  9、加强党的精神宣传教育贯彻落实工作。利用、农场网站、综合服务平台等媒体,采取党课培训、集中讨论等多种形式,在全场范围内开展党的精神宣传工作。制定工作方案,采取考核方式,对农场各级各部门贯彻落实精神进行监督检查,确实把党的精神落到实处。

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公司2016年党建工作总结及2017年工作计划

  建设一个怎么的党,如何建设都是十分重要的。下面由范文大全小编为大家整理的党建工作总结及工作计划,欢迎大家查看!

  【公司2016年党建工作总结及2017年工作计划一】

  尊敬的各位领导、同志们:

  大家下午好!

  20xx年,公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深刻领会党的十八大精神,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设,扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设,组织所属基层党支部深入开展党的群众路线教育实践活动,使党员干部的整体素质不断得到提高。

  下面,受公司党委的委托,我就公司党委20xx年度工作情况及20xx年度工作计划作如下报告:

  一、公司党委20xx年工作总结

  20xx年,公司党委在上级党委的正确领导下,严格按照上级党委的安排部署和工作要求,从服务企业的大局出发,认真抓好了党务工作,推进了党的思想建设、作风建设和组织建设,落实了勤廉从业,保证了党委工作的公开透明公正性,打造了良好的干群关系,使得党组织的政治核心作用得到了发挥和加强。公司党委重点抓好了以下几项工作:

  (一)强化党员教育培训,强化思想建设

  公司党委高度重视党员的教育培训工作,广泛宣传党的

  路线、方针、政策,加大教育引导力度,使广大党员正确地领会精神实质,提高党员干部的思想素质和业务技能。20xx年组织十八大精神示范外部培训5人次;内部组织党员干部学习党的十八大精神、党的群众路线、中央八项规定等重要文件精神等15次;认真做好入党积极分子教育、培养、管理等工作,将工作成绩突出、思想积极要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队伍中来,公司党委20xx年共吸纳并组织7名优秀员工参与了入党积极分子培训。

  (二)深化党的群众路线教育实践活动,强化基层组织建设

  公司党委在深入开展党的群众路线教育实践活动中,成立了党的群众路线教育实践活动领导小组,明确了工作职责,并立足自身实际,研究制定了党的群众路线教育实践活动具体实施方案,严格贯彻落实党的群众路线教育实践活动相关环节的工作。同时在广泛征集职工意见及建议的基础上,围绕党的群众路线教育实践活动,公司组织召开了专题民主生活会,认真撰写了领导班子及个人的对照检查材料,严肃认真地开展了批评与自我批评。

  公司党委通过加快组建步伐、选优配强班子、巩固党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施,不断探索和实践,使党在公司经济活动中的覆盖面不断扩大,党在企业中凝聚人心、促进发展的作用进一步加强。

  (三)抓好廉洁自律,强化作风建设

  公司党委认真组织全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》,落实中央的“八项规定”,充分认识反腐倡廉,加强党风廉政建设的重要性。始终把党风廉政建设与各项工作结合起来,要求党员干部自重、自省、自警、自励、廉洁奉公,将理论学习作为改善工作作风,树立良好形象的基础工作来抓,自觉加强党性锻炼,努力改造世界观,不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。同时强化班子内部权力运行程序的监督和制约,班子成员严格按照民主集中制原则多商量、多反馈,重大决策、安排都必须经过集体讨论后方能做出决定,形成了班子成员之间团结、务实、民主的氛围。

  公司虽然暂未成立纪委,但一如继往地做好了纪检监察工作,把维护稳定、促进发展作为工作的出发点和立足点,把纪检监察作为开展反腐倡廉的重要手段,建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的反腐倡廉工作机制,维护了党的民主集中制,保障了党员的民主权利,提高了党员的廉政自觉性。20xx年,全公司继续保持了没有党员领导干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。

  (四)认真开展“四群工作”,强化干群关系

  公司严格按照“四群工作”的相关要求,每位领导都建立了“四群”工作联系点,明确了对口联系帮扶职工,并完善建立了民情联系卡、民情日记、调研报告等,进一步强化了干群关系。

  二、公司党委20xx年工作计划

  20xx年,公司党委将再接再厉,继续保持优良作风,用发展的眼光看待工作中存在的问题,坚持融入中心,服务大局,扎实有效地开展好20xx年党建及宣传工作。重点将做好以下几个方面的工作:

  (一)加强思想政治工作,保持员工队伍的稳定

  大力加强员工形势任务、大局意识、责任意识和服务意识教育。统一员工思想认识,坚定发展信心,激发干事创业的热情。同时要求党员干部要进一步深入基层,密切联系群众,及时掌握职工思想动态,努力帮助解决实际困难。坚持以人为本,注重人文关怀,因人而异,因时而异,因地制宜,做深、做细、做实思想政治工作,确保队伍稳定。

  (二)加强支部建设,提高整体素质

  进一步加强支部建设,深入开展党性党风、党规党纪、党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育,增强党性意识、责任意识、使命意识和廉洁自律意识,为公司发展提供人才保证。

  (三)加强廉政建设,提高企业管理效益

  落实党风廉政建设责任制,注重教育,强化监督,为公司健康发展保驾护航。将党风廉政建设责任制与生产经营目标责任制同制定、同部署、同实施和同管理,增强各级领导

  人员“一岗双责”的责任感,把企业反腐倡廉任务、目标、责任进行逐层分解,紧抓落实。坚持预防为主的方针,大力开展多种形式的示范教育和警示教育,筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全监督机制,认真贯彻落实党风廉政建设各项规章制度,全面推行风险预控管理,积极开展效能监察,提高企业管理效益和社会效益。

  (四)加强学习型党组织建设,为公司科学发展提供智力支持

  坚持把深入开展学习型党组织建设活动长期有效地开展下去,公司将根据企业发展的新形势、新任务和新要求,不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果,努力建设学习型党组织、造就学习型干部,培养学习型员工,推动干部员工在学习中不断进步,企业在学习中不断发展。

  (五)加强班组建设,充分发挥群团组织的桥梁纽带作用

  加强民主管理,深化企务公开,不断增强员工的责任感和主人翁意识,调动员工为公司发展建言献策的积极性。大力加强班组建设,提高班组管理水平。加强女工工作,充分发挥女职工“半边天”的作用。坚持党建带工建,加强工会组织自身建设,提高为职工服务的能力和水平。坚持党建带团建,全面加强团组织建设,充分发挥好党的后备军和突击队作用,全面提高公司党建水平。

  好风凭借力,扬帆正逢时。同志们,让我们在上级党委的正确指引下,进一步认清形势,坚定信心,充分发挥党组织的凝心聚力作用,为公司的和谐稳定蓄势助力,奋勇前行!为公司的长远发展而不懈奋斗!

  【公司2016年党建工作总结及2017年工作计划二】

  XX年,在公司党委的正确领导下,所属各党总支、支部深入贯彻落实科学发展观,以切实加强和改进党的建设为主线,紧紧围绕企业中心工作,扎实开展学习型党组织建设和“创先争优”活动,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断增强党建工作的活力和实效,为公司科学健康、和谐稳定、可持续发展提供了强有力的组织保证、智力支持和精神动力。一年来,公司各项工作开展得有序有效,安全生产持续稳定,经营管理水平和员工队伍素质不断提升,三个文明建设协调发展,员工队伍和谐稳定。

  一、XX年工作情况:

  (一)抓组织,强基础,党的建设不断加强

  1、坚持、完善了党委理论中心组的学习,创先学习方式,一改过去单纯的政治理论学习模式。采取理论与实际相结合研讨式学习,各个部门结合企业生产经营工作中遇到的重点、难点,制定发言课题,提交中心组研讨、交流,分析、剖析,提高了党委理论中心组学习的质量,进一步达到统一思想、指导实践、解决问题、推进工作的目的。

  2、组织召开好二届一次党代会。严格按照《党章》及有关规定,认真做好公司二届一次党员代表大会的各项筹备工作,圆满地完成党委的换届选举。

  3、认真召开了领导干部专题民主生活会,贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设,联系工作实际开展党性分析,认真对照《廉政准则》等有关规定逐条进行查找,对存在的问题认真进行剖析,提出解决的办法,针对征求到的党内外群众意见进行讨论提出整改措施并进一步落实整改。

  4、完善基层党组织建设。进一步健全完善基层党组织建设,尤其加强驻外项目部党组织力量,先后成立了新昌、海门、宁德和井冈山项目部,并配备了专职党支部书记及工作人员,保证了驻外项目党支部工作的有效开展。

  5、加强党总支、支部的考核力度。党委按照xx分公司下发的《中国电力投资集团公司xx分公司基层党支部标准化建设实施细则(试行)》的有关要求,结合公司基层党支部实际情况,按照党支部工作考核细则,对党支部工作进行季度检查与指导,检查情况在每季度的支部书记例会上进行通报,并表彰前三名的党支部。

  6、规范组织发展程序,做好党员发展和入党积极分子的培养工作。在发展党员工作中,始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针,从端正入党动机,注重工作表现,加强培养考察,严格发展程序等方面严把“入口关”,发展新党员8人,转正7人。同时注重积极分子队伍的培养,引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢,不断壮大积极分子队伍。

  (二)抓学习,强实效,学习型党组织建设成效显著

  在深入开展创建学习型党组织建设活动中,班子成员以身作则带头开展创建活动,使学习型党组织活动取得了实效。

  一是工作到位质量高。从组织上、制度上、步骤上、工作上抓好部署,为学习型党组织建设三个阶段、九个环节各项工作有序开展奠定了基础;

  二是建立全员学习计划。各党总支、支部结合自身实际情况,制定学习计划和愿景目标,并组织党员干部根据支部的学习计划结合自身岗位及工作实际,制定了个性化的个人学习计划,覆盖率达100%;

  三是学习教育形式活。召开了党建工作暨学习型党组织建设推进会;公司领导深入基层党组织上辅导课,与基层员工交流学习体会;5月,举办了党章知识竞赛和“当好主人尽职责,建功立业展风采”演讲比赛;6月,举办了党支部书记培训班,组织党员到革命传统教育基地参观学习等;11月,公司本部组织广大党员干部观看纪实教育片《第一书记》。领导班子成员亲自为本部管理人员赠送了《为你自己工作》、《电力员工不可缺少的18种精神》两本书,党委书记勉励本部管理人员要带头学习,在创建学习型组织和学习型员工活动中起到表率作用。

  四是学习内容丰富。有步聚地组织和引导党员参加学习和在职培训,重点加强对党章、党史和专业技术知识的学习;

  五是学习活动影响力大。及时宣传报道活动信息,不断加大宣传力度,营造自觉学习、勤于学习、善于学习的良好氛围,扩大了学习活动影响力。

  (三)抓承诺,强执行,“创先争优”活动扎实有效

  以“创先争优”主题实践活动为载体,统一思想,切实加强组织领导,扎实推进“创先争优”活动。公司党委成立了“创先争优”活动领导小组及办公室,具体组织指导活动的开展。按照公司党委的统一部署和要求,紧密结合实际,研究制订了《xx中电电力工程有限责任公司深入开展“创先争优”活动实施方案》。切实做到认识到位、组织到位、责任到位、措施到位。

  1、召开“创先争优”活动推进会。进一步明确各阶段的工作目标、任务和重点工作,使“创先争优”活动扎实有效地向前推进。

  2、加强舆论宣传,营造良好氛围。通过召开党委会、党总支、支部会议,组织专题学习等形式,对“创先争优”活动进行了广泛动员和全面部署,把“创先争优”活动与党建工作、学习型党组织建设等紧密结合起来。充分运用工作简报、网站、宣传展板等媒体,大力宣传“创先争优”活动的主要内容、活动进展、典型经验和实践成效。

  3、编辑“创先争优”活动文集。将“当好主人尽职责、建功立业展风采”演讲比赛获奖作品和近两年荣获上级单位荣誉称号的集体和个人的先进事迹编成文集,大力宣扬“穷且益坚、不坠青云之志”的劳模精神。

  4、开展以“我承诺、做表率、创佳绩”为主题的公开承诺活动。公司领导深入基层、走访群众,广泛征求群众意见。各党总支、支部、党员干部结合实际和岗位特点,作出承诺事项,力求做到“诺必践、践必果”。

  5、开展党员亮牌服务活动。在每位党员的办公桌前摆放岗位承诺牌,亮明身份,公开承诺,注重实效,不断增强党员的责任感和使命感。并设立党员示范岗、党员先锋岗,举行集体佩戴党徽,重温入党誓词仪式。全体党员统一挂牌上岗,亮明身份,接受监督。党员干部在亮牌服务中,率先垂范,严把承诺关、审诺关、定诺关、示诺关和践诺关,确保承诺事项紧贴实际、切实可行。

  6、开展群众技能竞赛和技术比武活动。配合安生、人劳部门结合公司生产实际开展电机、水泵技能竞赛,承办xx分公司热工技能竞赛,并荣获团体第一名和个人前三名,通过以赛促学、以赛促训、以赛促干,引导和激励员工争当技术排头兵。

  (四)抓制度,强监督,党风廉政建设情况良好

  公司深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,党风廉政建设和反腐败斗争,并取得了良好的成效。

  1、落实党风廉政建设齐抓共管的领导体制。建立起党政一把手亲自抓、纪委书记重点抓、分管领导协同抓、纪检监察部门具体抓、各部门分工负责、依靠员工支持和参与的党风廉政建设与反腐败工作领导体制。建立健全了监督检查、责任追究等各项制度,做到党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩,形成闭环管理。公司每季度组织党群、纪检监察人员,对所属单位党的目标管理和党风廉政建设执行情况进行检查、考核,确保公司年度党风廉政建设责任制目标能顺利完成。

  2、注重教育的常态化,与时俱进,反腐倡廉宣传教育扎实有效。把反腐倡廉教育纳入党组织宣传教育的总体部署中,充分利用各级党组织实施经常性教育,并借助基层党支部这个平台将教育辐射到广大党员和全体员工;把反腐倡廉教育同规范党员干部从业行为结合起来,建立和推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和廉洁从业承诺等教育制度;把反腐倡廉教育贯穿到对党员干部培养、选拔、任用、管理、奖惩的各个环节,作为党课教育、党员培训以及党委理论学习中心组的重要内容。

  活动期间,及时下发了公司《关于开展以“扎实推进反腐倡廉制度建设”为主题的宣传教育活动月的通知》,明确了活动的主题、目的和意义。各分公司能够按照《通知》要求,扎实开展反腐倡廉宣传教育月各项活动,组织开展了专题学习、反腐倡廉制度建设的自查自纠工作等多项活动,取得良好效果。党政主要领导上党课8场次,开展中层干部任前廉洁谈话4人次,与重点岗位人员13人进行了廉政谈话,签订廉洁从业承诺书93份。共制作宣传栏2块,展板2块,宣传稿件27篇。

  组织党员干部观看《国门惩腐》、《铲除小金库》等警示教育片,并围绕党风廉政建设进行座谈、讨论,查找问题7条,制定整改措施7项,提高了广大党员干部的廉政意识,筑牢了思想防线。全公司开展廉洁教育活动35场次,受教育人数872人次并组织全公司300余人参加了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等四个文件的网上知识答题活动。通过参加“为祖国喝彩”红歌赛,分公司先模报告团巡回演讲,抓住时机适时开展教育。开展正面教育,树立党的艰苦朴素作风。公司分别在4月份、6月份组织本部全体人员、优秀党员和党总支书记45人次到豫章监狱和西北柏,参观警示教育基地和革命地,开展党员教育活动。

  3、加强对重点领域和关键环节的监督。加强监督公司对外工程成本管理及审计监督,参与井冈山项目部员工住房修缮、分宜#9机b修工程等项目的费用预算控制测算,合理控制外部工程费用。同时参加各项工程外包合同、采购合同、租赁合同的洽谈,强化公司的合同管理,促进公司的成本控制。

  注重对领导干部的监督,规范干部选拔任用监督机制,形成良好的用人导向。公司在干部选拔任用方面,严把教育培训、推荐提名、组织考察、酝酿决定四个环节,以纪检监察“一票否决”把好干部“入口”关。

  做好日常监督,防患于未然。以专项效能监察、专项检查的形式开展执行“三重一大”集体决策制度的监督;把坚持召开领导干部民主生活会作为对领导干部开展监督的经常性工作。要求领导人员对重大事项、收入情况、述职述廉进行报告。持续开展规范领导干部持股、投资以及预防“小金库”监督检查。

  (五)抓下访,强教育,员工队伍和谐稳定

  1、公司党委以认真开展“三联”活动为平台,抓好下访月和送清凉活动。党总支、支部扎实开展“三联”活动,联系人深入基层,及时掌握联系对象思想动态,努力帮助其解决实际困难,密切了党群、干群关系,营造和谐稳定环境。公司领导深入各驻外项目部,看望慰问战斗在生产一线的干部员工,为他们送去生活用品,体育器材及各类文化知识书籍等,丰富驻外项目部员工的业余文化生活。迎峰度夏期间,公司开展“送清凉”活动,公司领导亲自为战斗在高温酷暑下的员工送去防暑降温用品,极大的鼓舞了广大干部员工积极作为,为公司发展建功立业的决心和信心。

  7-8月,统一部署和安排156名员工赴云南、上海、杭州、海宁等地疗休养。积极开展特重病救助活动,按时交纳特重病救助基金,目前已申报贵溪分公司章孟特重病救助。公司开展“一方有难、八方支援——为玉树地震灾区献爱心捐款活动”,共筹集到善款53950元。为“映山红”贫困学生助学捐款,捐款人数787人,捐款金额17535元,捐书566册,为贫困山区的儿童送去精神食粮。开展了送温暖活动,慰问特困户9户。

  2、加强对党员的教育和管理,充分发挥党员的先锋模范作用。举办了支部书记培训班,邀请了xx省直机关工委党校校长授课,参加培训的支部书记及党群工作人员26人。组织本部干部员工开展了赠书活动,“忆党史、强党性”参观八一起义纪念馆活动,参观警示教育基地---豫章监狱,观看了红色教育影片《第一书记》等,使广大员工接受深刻地爱国主义教育。

  3、选树培育典型,不断推进精神文明建设。充分发挥先进典型的示范带动作用,积极申报各层面的先进典型,大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。公司被评为xx省优秀企业、总经理周天旺同志被评为XX年度xx省优秀厂长(经理),获xx分公司“XX年电站服务产业先进单位”荣誉称号,贵溪分公司二期项目部经理童小心获南昌市劳动模范。

  4、加强员工思想政治工作,坚持以人为本,注重人文关怀。始终把加强员工形势任务、责任意识、大局意识和服务意识教育放在首位。及时传达、认真贯彻落实上级会议精神和工作部署。通过宣传教育,使大家进一步认清形势、明确任务、坚定信心、统一思想、统一行动。通过走访、谈心、慰问、组织体检、举办劳动竞赛、开展文体活动等多种形式,切实关爱员工,努力为员工办实事、解难事、做好事。

  加强党建思研工作,不断探索新形势思想政治工作的方法、途径。公司本部撰写了《电站服务业风险防范与预控管理的研究》课题,各分公司分别撰写了《电站服务员工思想政治工作研究》、《建立以员工职业生涯规划为导向的个性化培训管理体系》、《探索员工共同参与企业文化建设的途径和方法》、《电站服务项目部党建工作“垂直领导、委托管理”模式探讨和研究》等课题,已上报xx分公司,参加党建思想政治工作研究会评比。

  总支、支部坚持每月进行员工思想动态分析,讨论制订预控措施。积极采纳员工提出的合理化建议,对一些消极、负面的想法,通过耐心细致地思想教育工作,及时加以疏导。坚持每月向xx分公司报送《职工思想稳定情况》报告单,及时了解员工思想动态,有针对性的做好疏导,化解和防控工作,有效的促进了企业和员工队伍的和谐稳定。

  5、加大宣传工作力度,为各项工作的开展营造良好氛围。截止到10月份,在集团公司网站上稿2篇,xx分公司网站上稿114篇,公司网站上稿422篇,其中宣扬先进集体及先进个人的通讯报道10篇。1月,为提高公司广大通讯员的写作能力和理论素养,公司举办了通讯员培训班,12月,公司将举办宣传通讯工作会及党务工作人员培训班,进一步强化党务工作人员责任意识、熟悉工作范围,提升业务能力,并对全年在宣传工作中有突出表现的通讯员进行表彰。

  6、重视女员工工作和身心健康,每年都组织女工进行了体检,并为女员工办理女工幸福险。为全公司员工办理了意外伤害险。开展创建“巾帼文明岗”申报工作,目前,已向省直机关工委申报了新昌项目部热控班创建“巾帼文明岗”称号。“三八”妇女节期间,组织各分公司女员工举行排舞比赛和拔河比赛,

  (六)抓创建,强落实,群团工作有声有色

  1、扎实开展班组创建活动。上半年,投入27万元用于改善班组硬件设施,美化、亮化了班组环境,改善班组工作、办公条件。 5月7日至10日,对所属19个班组建设情况进行了检查评比,总结了亮点,查找了不足,提出了整改意见,下发了限期整改通知。

  扎实开展“当好主人尽职责,建功立业展风采”主题实践活动,新昌项目部热控班已申报省直工委“巾帼建功文明岗”。认真开展合理化建议活动,征集到促进公司发展的各类建议共计20余条。

  2、加强民主管理,开展企务公开工作,拓展公开内容。内容涉及干部任用、工资发放、物资采购、经济考核通报、技能竞赛奖励、特重病申报、先进集体及个人的评选等。对企务公开工作、服务中心工作定期进行检查指导,与党支部工作同部署、同检查、同考核。

  三月,在贵溪分公司召开公司二届一次职工暨会员代表大会,会上总结了公司XX年度的工作,部署了XX年的工作,公司总经理周天旺同志与各公司签订了XX年度综合业绩考核责任书,并表彰了XX年度公司劳动模范和先进文明部室。

  3、开展合理化建议活动。围绕企业管理、安全生产、经营管理、电站服务等重点领域,公司开展了“金点子”合理化建议活动,不断增强员工的责任感和主人翁意识,调动员工为公司发展积极献言建策的积极性。

  4、积极开展职工文体活动,丰富员工的文化生活。精心组织参加xx分公司工委的各项活动,取得优异成绩。六月,协助安生部举办了“安全在我心中”系列活动,组织150名员工参加安全知识答题活动,安全征文活动以及安全知识竞赛,其中,共收到23篇征文,从中挑选7篇优秀作品参加分公司安全征文活动,获三等奖一名,同时选拔选手参加分公司举办的“安全在我心中”知识竞赛,获组织奖、竞赛二等奖。九月,组织参加xx分公司“景电杯”排球比赛,一路过关斩将,勇夺第二名的好成绩。代表xx分公司参加省直工委举办的游泳比赛、乒乓球比赛,均取得优异成绩。

  5、充发挥团员青年的积极作用。3月份,先后开展了为民服务、义务劳动、献爱心等一系列青年志愿者服务活动。在新昌电厂#2机组设备整治期间,成立了青年突击队。新昌项目部热控班被xx分公司授予“青年文明号”光荣称号;热控公司邓仁青、电气公司贺智诚分别被评为“优秀团干”和“优秀共青团员”。完成了团总支、各团支部换届选举工作。坚持党建带团建,正积极开展“团旗飘扬工程”的“创先争优”主题实践活动。“五四”期间,开展“我青春、我快乐”趣味活动,各分公司结合实际,因地制宜地开展了青年联谊活动、拔河比赛、拖拉机比赛、“多人齐跳大绳”与“托乒乓球四人接力赛”等青年们喜闻乐见的活动。组织本部员工举行跳绳比赛、拖拉机比赛等活动,极大的丰富了团员青年的业余文化生活。

  二、存在的困难和面临的形势

  1、少数员工对新昌委托制管理模式认识模糊

  少数职工对新昌委托制管理模式认识模糊,以至服务意识不强,主动与业主沟通不够,设备维护消缺工作主动性有待提高。

  2、企业发展与人力资源匮乏的矛盾

  主要矛盾在于对外项目部轮休制度的执行力不强,技术人才不足,使专业技术人才、专业带头人得不到轮休。如新昌电厂现场临检、改造任务较重,骨干技能人员、管理人员长期处于疲劳状态。

  3、员工队伍稳定压力大

  当前员工的工作劳动强度不断增大,因收入待遇较低,造成了人才的流失。还有驻外项目部员工队伍稳定问题,员工收入与兄弟单位相比要少,职工情绪较大。目前,南昌发电公司和辅业公司即将合并,对呐喊工思想产生了一定的波动,担心收入差距会进一步拉大。

  4、少数职工思想观念还存在差距

  员工等靠要的思想,分配上平均主义的思想根深蒂固。市场意识、服务意识、质量意识和团队意识还没有真正体现在实际工作中,对工作应付了事,极大地影响了安全生产和经济效益。

  5、党群工作方面存在的问题

  (1)支部书记大都兼职,有时会无暇顾及支部工作。

  (2)党务干部业务水平有待提高。

  (3)党群工作创新力度不够。

  (4)个别支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够突出,支部凝聚力、战斗力有待增强。

  (5)在支部建设方面,各支部在标化建设方面还有一定的差距,仍需进一步加强标准化党支部建设,促进支部工作标准化、规范化、制度化。

  三、XX年工作打算

  公司党委将在XX年各项工作取得成绩的基础上,再接再厉,继续保持优良作风,发挥优势,用发展的眼光看待工作中存在的问题,用发展的办法来解决问题,坚持融入中心,服务大局,扎实有效地开展好XX年党建工作,促进公司又好又快发展。

  指导思想:以党的xx届四中、五中全会精神为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕公司生产经营中心工作,不断增强党建工作活力和实效,进一步发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,充分调动广大员工的积极性和创造性,创新管理机制,内抓管理促稳定,外抓市场谋发展,坚持以人为本,规范管理,不断提升公司品牌形象,为全面完成XX年各项工作任务而努力奋斗。

  重点将做好以下几个方面的工作:

  (一)加强思想政治工作,保持员工队伍的稳定。大力加强员工形势任务、大局意识、责任意识和服务意识教育。统一员工思想认识,坚定发展信心,激发干事创业的热情。继续开展好“三联”活动。党员干部要进一步深入基层,密切联系群众,及时掌握职工思想动态,努力帮助解决实际困难。坚持以人为本,注重人文关怀,因人而异,因时而异,因势利导,因地制宜,做深、做细、做实思想政治工作,确保队伍稳定。

  (二)加强支部建设,提升工作水平,充分发挥作用。继续加强对党支部工作的指导和管理,采用不定期抽查和定期检查相结合的方式,加大考核奖惩力度,督促支部工作正常化、规范化开展,提升工作水平,充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。

  (三)加强队伍建设,提高整体素质,为公司发展提供人才保证。加强党员干部的理 想信念教育和廉洁从业教育。深入开展党性党风和党规党纪教育,增强党性意识、责任意识、使命意识和廉洁自律意识。加强党员干部作风建设,树立良好形象,发挥表率作用,尽心履职,团结带领职工群众为公司发展做贡献。实施人才强企战略,造就高素质人才队伍。

  (四)加强廉政建设,注重教育,强化监督,为公司健康发展保驾护航。落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设责任制与生产经营目标责任制同制定、同部署、同实施和同管理,增强各级领导人员“一岗双责”的责任感,把企业反腐倡廉任务、目标、责任进行逐层分解,紧抓落实。坚持预防为主的方针,大力开展多种形式的示范教育和警示教育,筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全监督机制,认真贯彻落实党风廉政建设各项规章制度。全面推行风险预控管理,积极开展效能监察,提高企业管理效益和社会效益,促进公司健康稳定发展。

  (五)加强学习型党组织建设,为公司科学发展提供智力支持。深入开展学习型党组织建设活动是加强企业党的建设的重大举措。要坚持把此项活动长期有效地开展下去。要根据企业发展的新形势、新任务和新要求,不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果,努力建设学习型党组织、造就学习型干部,培养学习型员工,推动干部员工在学习中不断进步,企业在学习中不断发展。

  (六)全面争创,扎实推进,继续深入开展创先争优活动。按照活动实施方案的安排,紧密结合企业中心工作,采取领导点评、群众评议等方式,扎实推进创先争优活动的深入开展。要加强监督,严格考核,确保承诺的兑现。创新活动方式、丰富活动载体,积极选树典型,加大宣传力度,进一步营造创先争优的浓厚氛围。

  (七)加强群团和女工工作,充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。加强民主管理,深化企务公开。继续开展好“金点子”合理化建议活动,不断增强员工的责任感和主人翁意识,调动员工为公司发展建言献策的积极性。大力加强班组建设,提高班组管理水平。加强女工工作,充分发挥女职工“半边天”的作用。坚持党建带工建,加强工会组织自身建设,提高为职工服务的能力和水平。坚持党建带团建,全面加强团组织建设,大力推进团青工作,充分发挥好党的后备军和突击队作用。

  (八)不断探索、深入推进项目部党建工作“垂直领导、委托管理”模式的良好运作。继续以新昌维护项目部为重点,突出中电特色,以创建一流团队,塑造一流品牌为目标,围绕项目部生产经营中心工作,结合发展的新形势、新任务和新要求,不断改进、创新,扎实推进项目部党建工作“垂直领导、委托管理”模式的有效运作。注重总结提高,加大宣传推广。在其它项目部积极推广新昌项目部党建工作好的做法和良好实践,全面提高项目部党建工作水平,促进项目部和谐稳定发展。

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